শুভ বিকাল, প্রিয় বন্ধু!

কল্পনা করুন যে আপনি একটি গিরগিটি...) এটা কি কাজ করেছে? আমি খুব একটা সন্দেহ না. তারপর এটি: আপনি একটি প্রকল্প অফিস যার লক্ষ্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করা:প্রতি কিভাবে কার্যকরভাবে একটি চাকরির সন্ধান করবেন? নিজের জন্য, অবশ্যই।

বা এমনকি একটি সম্পূর্ণ কোম্পানি। সম্ভবত হ্যাঁ, এটি সত্যের কাছাকাছি হবে। কারণ অনুসন্ধান প্রক্রিয়ায় আপনাকে পর্যায়ক্রমে পরিচালকের চেয়ারে যেতে হবে, তারপর মার্কেটার, তারপর সেলস ম্যানেজার।

চাকরি খোঁজা আপনার সম্পর্কে এতটা গল্প নয়, তবে অন্য লোকেরা কীভাবে আপনাকে দেখবে - যাদের সাথে আপনি কাজ করতে যান তাদের সম্পর্কে।

আপনি কোন কাজের বাজার অফার করছেন এবং কোন দর্শকদের সাথে আপনি কাজ করছেন তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি নিজেকে কীভাবে অবস্থান করবেন, অর্থাৎ আপনি কেন প্রার্থীর প্রতি মনোযোগ দেওয়ার যোগ্য।

এবং তারপরে আপনি সেই দরজাগুলি খুলতে সক্ষম হবেন যেখানে বেশিরভাগ মুখহীন প্রার্থীরা ব্যর্থভাবে ভেঙে যায়। এবং, সময়ে সময়ে, তিনি rabota.ru ফোরামে ক্ষোভের মুখে পড়েন যে নিয়োগকর্তারা কতটা নির্বোধ।

আচ্ছা, আপনি নিজেকে কি অফার করতে পারেন? বিষণ্ণ মুখ আর কিছু দায়িত্ব বাদ দিয়ে আপনি কি কোথাও পালন করেছেন? কে এই "কিনবে"?

আমি নিম্নলিখিত স্কিম অনুযায়ী আমার অবস্থানের যুক্তির পরামর্শ দেব:

আমি কে? কেন আমি এটা করছি? আমি আমার কাজে সাহায্য করতে প্রস্তুত কে? আমি ঠিক কিভাবে সাহায্য করতে পারি? আমি কেন?

আমি এই লিফট যুক্তি কল.

আসুন ক্রমানুসারে যাই:

1. আমি কে?

এখানে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল আপনার মূল নীতিগুলির উপর সিদ্ধান্ত নেওয়া। কেন, একটু পরেই বুঝতে পারবেন।

উদাহরণ স্বরূপ:

• সাফল্য এবং ব্যর্থতার জন্য দায়িত্ব. আপনার সাথে যা ঘটে তার একমাত্র কারণ আপনি
• সততা . আপনার ট্র্যাক রেকর্ড, আপনার গুণাবলী, আপনার জীবনের ঘটনা সম্পর্কে কথা বলার সময় আপনি যতটা সম্ভব সৎ হবেন? দেখে মনে হবে যে কখনও কখনও আপনি মিথ্যা বলতে পারেন, তবে আপনাকে মনে রাখতে হবে যে এই ক্ষেত্রে আপনি ভুল লোকদের আপনার কক্ষপথে আকৃষ্ট করতে পারেন এবং শীঘ্র বা পরে এটির প্রভাব পড়বে। তবে সিদ্ধান্ত নেওয়া আপনার উপর নির্ভর করে।
• গ্রাহক ফোকাস. গুণমানের সাথে কাজ করার অভ্যাস যা অংশীদার বা ক্লায়েন্টের প্রত্যাশা ছাড়িয়ে যায়। এটি একজন নিয়োগকর্তার স্বপ্ন। এই অভ্যাস আপনার মূল্য. এটি সহজেই আপনার সমস্ত জ্ঞানের ফাঁককে ছাড়িয়ে যেতে পারে।

দুর্ভাগ্যবশত, এই ধরনের চমৎকার অভ্যাস এবং দক্ষতা প্রায়ই পর্দার আড়ালে থেকে যায়। শুধু কারণ নিয়োগকর্তা কিভাবে জিজ্ঞাসা করতে জানেন না, এবং আবেদনকারী ভুলে যান বা এটি সম্পর্কে কথা বলা প্রয়োজন বলে মনে করেন না।

আপনার নীতি সম্পর্কে চিন্তা করুন. ভবিষ্যতে, আপনি সবসময় সচেতনভাবে আপনার অংশীদারদের কাছে সেগুলি সম্প্রচার করবেন না।

2. আমি কেন এটা করছি?

আপনি আপনার পেশা, আপনার পেশা পছন্দ করেন। এটি এই সত্য দ্বারা নিশ্চিত করা হয় যে পেশায় আপনার আগ্রহ 9 থেকে 18 বছর বয়সের পরেও প্রসারিত হয়। আপনি ক্রমাগত আপনার দক্ষতা উন্নত করেন এবং পেশাদার পার্টিতে অংশগ্রহণ করেন।

সম্ভবত আপনার স্বেচ্ছাসেবক প্রচেষ্টা আছে বা আপনার কাজের দায়িত্বের বাইরে সহকর্মীদের সাহায্য করুন।

আপনার ব্যবসা আপনার নিমজ্জিত উদাহরণ প্রস্তুত. আপনি তাদের প্রয়োজন হবে.

আপনি মৌলিক সংস্করণ রচনা করুন এবং .

এখানেই মার্কেটার আসে।

3. আমি কাকে আমার কাজে সাহায্য করতে প্রস্তুত?

সবাই না, আমি অনুমান. একটি পছন্দের এলাকা, শিল্প, কোম্পানি স্কেল আছে. এর "শুভ্রতা", অর্থপ্রদানের স্তর এবং আরও অনেক কিছু।

এই আপনার লক্ষ্য দর্শক. আরো বিস্তারিতভাবে এটি বর্ণনা করুন.

আপনার এমন একটি অংশ নেওয়া উচিত নয় যা খুব সংকীর্ণ, অন্যথায় আপনি একটি ইন্টারভিউ ফানেল তৈরি করতে পারবেন না। নীচে এই সম্পর্কে আরো.

খুব প্রশস্ত এবং এটি অনেক সময় নেবে এবং একটু বেশি নিষ্কাশন উত্পাদন করবে। যদি আদৌ আরও কিছু থাকবে, কারণ আপনার ক্রিয়াকলাপের সিংহভাগ নিরর্থক কাজ করবে।

4. আমি ঠিক কিভাবে সাহায্য করতে পারি?

আপনার লক্ষ্য দর্শকদের আপনার বার্তা.

আপনার নম্র সেবক, একজন আবেদনকারী হয়ে, এরকম কিছু লিখেছেন:

আমার নাম ভ্যালেরি প্যারানিচেভ। আমি এইচআর ক্ষেত্রে একজন অভিজ্ঞ নেতা, আমি কর্মী নির্বাচন বিভাগের প্রধান হিসাবে একটি বড় "সাদা" উত্পাদনকারী কোম্পানিতে কাজ করতে চাই। আমি গণ নির্বাচন এবং HeadHuntinga ক্ষেত্রে বড় প্রকল্পে আগ্রহী (আমি একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির সাথে সম্পর্কিত এটি নির্দিষ্ট করব)। আমার এই ধরনের প্রকল্প সফলভাবে বাস্তবায়নের অভিজ্ঞতা আছে (প্রমাণ - পরিকল্পনা, প্রতিবেদন, উপস্থাপনা)। স্ট্যান্ডার্ডের চেয়ে 30% কম খরচে কীভাবে এই জাতীয় প্রকল্প বাস্তবায়ন করা যায় সে সম্পর্কে আমার জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা রয়েছে।

সাধারণভাবে, এটি একটি জীবনবৃত্তান্তের জন্য পাঠ্যের একটি মাছ।

5. আমি কেন?

আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার তীক্ষ্ণ করা।

প্রতিটি খালি পদের জন্য জীবনবৃত্তান্ত এবং চিঠির মৌলিক সংস্করণ থেকে, আপনাকে এটি নির্দিষ্ট এবং লক্ষ্যযুক্ত করতে হবে।

চাকরির সাইটগুলিতে, আপনি খালি পদের জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্তের একটি সংস্করণ পরিবর্তন করতে, সংরক্ষণ এবং পাঠাতে পারেন। সাইটের সীমাবদ্ধতার উপর নির্ভর করে আপনার কাছে এরকম বেশ কয়েকটি সংস্করণ থাকতে পারে।

ইন্টারভিউ ফানেল

প্রথমে, নিম্নলিখিত বিবৃতিতে নিজেকে সুর করুন: একটি সাক্ষাত্কার এমন একটি ঘটনা নয় যার উপর আপনার ভাগ্য নির্ভর করে. এটি সত্য হওয়ার পাশাপাশি, এই ধরনের বোঝাপড়া আপনাকে মিটিংয়ের সময় আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবে।

এটা বিক্রয় মত. আপনি যদি এই ক্লায়েন্টের কাছে নাক দিয়ে রক্ত ​​বিক্রি করার লক্ষ্য নির্ধারণ করেন তবে সম্ভবত আপনি সফল হবেন না। বিক্রয় ভিন্নভাবে কাজ করে।

আপনি একটি ফানেল প্রয়োজন. এই ক্ষেত্রে, ইন্টারভিউ ফানেল.

সাক্ষাত্কার একটি সঠিক বিজ্ঞান নয়। এর ফলাফল ভবিষ্যদ্বাণী করা কঠিন, অনেকগুলি কারণ রয়েছে। এই লাইনগুলির লেখক, একজন আবেদনকারী হিসাবে, তিনটি সাক্ষাত্কারের মধ্যে একটি প্রস্তাব পেয়েছেন৷

আমি কয়েক জন লোককে জানতাম যারা সফলভাবে প্রতি সেকেন্ডে পাস করেছিল। কিন্তু আমি আর কারো সাথে দেখা করিনি। আপনার কাছে অনেক কম থাকবে, সম্ভবত।

এবং এখানেই বড় সংখ্যার আইন কার্যকর হয়। বিক্রয় উপমা সঙ্গে অব্যাহত, আপনি শুধুমাত্র একটি সম্পূর্ণ চুক্তি প্রয়োজন. এর জন্য 10-15টি মিটিং প্রয়োজন. প্রশ্ন: এটি পেতে আপনার সমস্ত চ্যানেলে কতগুলি কার্যকলাপের প্রয়োজন? আমি কত জীবনবৃত্তান্ত পাঠাতে হবে?

মূলত, একটি জীবনবৃত্তান্ত পাঠানো একটি ঠান্ডা কল করার মত। পার্থক্য হল যে আমরা কোল্ড কলের চেয়েও বেছে বেছে জীবনবৃত্তান্ত পাঠাই।

আমি আপনাকে এমন গণনা দিয়ে বিরক্ত করব না যা দূরবর্তী বলে মনে হতে পারে, তবে আমি নিম্নলিখিতগুলি বলব:

একটি ফানেল তৈরি করতে - সমান্তরাল সব সম্ভাব্য অনুসন্ধান চ্যানেল ব্যবহার করুন.

ইন্টারনেটে এবং অফলাইনে। কাজের সাইট, বন্ধু, পরিচিত, সরাসরি নিয়োগকর্তাদের সাথে যোগাযোগ, সামাজিক নেটওয়ার্ক। বিশেষ সাইটগুলিতে অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন, উদাহরণস্বরূপ লিঙ্কডইন। আমি অনুসন্ধান চ্যানেলগুলি সম্পর্কে বিস্তারিতভাবে যাব না - এটি একটি পৃথক বিষয়, একবার দেখুন৷

একটি লক্ষ্য সেট করুন - উদাহরণস্বরূপ, প্রতি মাসে 10টি সাক্ষাত্কার। আদর্শভাবে, আপনার সাক্ষাত্কারের একটি সময়সূচী থাকা উচিত, যার মধ্যে একটি আপনার চাকরি অনুসন্ধান প্রকল্পটি সম্পূর্ণ করা উচিত।

শুধু সংখ্যার জন্য এটি অতিরিক্ত করবেন না। একটি ইন্টারভিউ প্রত্যাখ্যান করার জন্য ভাল কারণ আছে. তাদের সম্পর্কে পড়ুন. বিভিন্ন “নিকানোর অফিসে” গিয়ে লাভ নেই।

একটি সাক্ষাত্কারে কি ভাল বিক্রি হয়

আমরা সেলস ম্যানেজারের চেয়ারে চলে যাই।

প্রতিটি সংলাপ, তার আকারে, বিক্রয় আলোচনার অনুরূপ। নিয়োগকর্তা যে সুবিধাগুলি পাবেন তা আপনি "বিক্রয়" করেন, যদি এটি তার কাছে আসে।

আপনি দেখা এবং আলোচনা করা হচ্ছে. আপনার অভিজ্ঞতা সহ "আপনি কে" নিয়ে এত বেশি আলোচনা করবেন না, তবে "আপনি কী"?

নির্ভরযোগ্য নাকি এত নির্ভরযোগ্য নয়? আপনি বিশ্বাস করা যেতে পারে? আত্মবিশ্বাসী বা লাজুক? বন্ধুত্বপূর্ণ বা বিষণ্ণ? এটি প্রশ্নের একটি সম্পূর্ণ তালিকা নয়।

আপনি যদি নিয়োগকারীকে বাইপাস করে খালি পদের ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগ করার সুযোগ পান তবে এটির সদ্ব্যবহার করুন। ম্যানেজারের মতামত আরও তাৎপর্যপূর্ণ।

যেহেতু আমরা এখন একজন সেলস ম্যানেজারের পোশাকে আছি, একটি সাক্ষাত্কারে "" কী ভাল তা সম্পর্কে কয়েকটি শব্দ:

1. কোম্পানির চ্যালেঞ্জের সাথে প্রাসঙ্গিক অতীত অভিজ্ঞতা। বিশেষ করে নিয়োগকারী। তিনি সাধারণত আপনার ক্ষেত্রের জটিলতা বুঝতে পারেন না এবং সহজেই উপসংহারে আসেন: তিনি এটি আগে করেছিলেন, তিনি আমাদের সাথে এটি করবেন।
2. নীতি এবং ভাল অভ্যাস (আমরা নিবন্ধের একেবারে শুরুতে এটি সম্পর্কে কথা বলেছি)। তারা সরাসরি এই সম্পর্কে জিজ্ঞাসা না, কিন্তু তারা সত্যিই জানতে চান. আপনার কাজ এই বোঝানো. আপনি অবশ্যই এই সুযোগ পাবেন।
3. স্বার্থ. "চোখ জ্বলছে।" আপনি ব্ল্যাকবোর্ডে দুষ্টু স্কুলছাত্রের মতো প্রশ্নের উত্তর দিতে আসেননি, বরং আপনি যার সাথে কথা বলছেন সেই নেতার মুখোমুখি সমস্যার সমাধানের জন্য একটি সংলাপ করতে এসেছেন।
4. কাজের গতিশীলতা এবং পেশাদার বৃদ্ধি। সহজ থেকে জটিল কাজ, অংশগ্রহণ থেকে প্রকল্প ব্যবস্থাপনা। যদি চাকরি বৃদ্ধি না হয় তবে পেশাদার বৃদ্ধিতে মনোযোগ দিন।

আবারও: একটি সাক্ষাৎকার মাত্র একটি মিটিং। কখনও কখনও আপনি এমনকি একটি সাক্ষাৎকারে কি ঘটতে যাচ্ছে জানেন না. উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে এমন একটি পদের প্রস্তাব দেওয়া হতে পারে যা শূন্যপদে বিজ্ঞাপন দেওয়া থেকে সম্পূর্ণ আলাদা।

আধুনিক বাস্তবতায়, আপনার প্রচারাভিযান প্রায় 6-8 মাস স্থায়ী হবে। গড়, অবশ্যই. অতএব, আমি এটিকে একটি ব্যবসায়িক প্রকল্প হিসাবে বিবেচনা করার এবং এই নিবন্ধে প্রস্তাবিত স্কিম অনুসরণ করার পরামর্শ দিই।

তোমাকে ইন্টারভিউয়ের আগে চাকরি পাওয়ার লক্ষ্য নির্ধারণ করার দরকার নেই।আপনি বাজি প্রয়োজনলক্ষ্য হল একটি ফানেল তৈরি করা, উদাহরণস্বরূপ: প্রতি মাসে 10টি সাক্ষাত্কার।আপনার টার্গেট অডিয়েন্সের অংশ এমন লোকদের সাথে . এই মিটিংগুলির মধ্যে একটি আপনার প্রকল্পের সমাপ্তি চিহ্নিত করবে।

নিবন্ধে আপনার আগ্রহের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ. আমি আপনার মন্তব্যের প্রশংসা করব (পৃষ্ঠার নীচে)।

ব্লগ আপডেটগুলিতে সদস্যতা নিন (সোশ্যাল মিডিয়া বোতামগুলির অধীনে ফর্ম) এবং নিবন্ধগুলি গ্রহণ করুন৷আপনার বেছে নেওয়া বিষয়গুলিতেআপনার ইমেইলে।

একটি সুন্দর দিন এবং ভাল মেজাজ আছে!

কোথায় এবং কিভাবে একটি কাজ খুঁজছেন? কিভাবে দ্রুত শিক্ষা বা অভিজ্ঞতা ছাড়া একটি ভাল চাকরি পেতে? আপনার পছন্দের চাকরি কীভাবে খুঁজে পাবেন?

অল্প সময়ের মধ্যে কর্মসংস্থানের সমস্যা সমাধানের জন্য আপনাকে কী পদক্ষেপ নিতে হবে তা আমরা আপনাকে বলব।

এমনকি অর্থনৈতিক সংকটের কঠিন সময়ও হাল ছেড়ে দেওয়ার কারণ নয়। এবং কঠিন সময়ে, একটি চাকরি খুঁজে পাওয়া বেশ সম্ভব, আপনাকে কেবল কোথায় এবং কীভাবে দেখতে হবে তা জানতে হবে।

এই নিবন্ধটি এমন লোকেদের জন্য দরকারী হবে যাদের তাদের পিছনে কাজের অভিজ্ঞতা কম এবং তাদের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞদের জন্য। প্রত্যেকেই তাদের স্বপ্নের চাকরি খোঁজার জন্য অনেক দরকারী এবং কার্যকর টিপস পাবেন।

সুতরাং, আসুন শুরু করা যাক!

1. কিভাবে একটি ভাল চাকরি খুঁজে পেতে হয় এবং কোথায় অনুসন্ধান শুরু করতে হয়

শ্রম মন্ত্রকের মতে, ফেডারেশনের বেশিরভাগ অঞ্চলে গত মাসে (জানুয়ারি 2016) বেকারত্বের বৃদ্ধি রেকর্ড করা হয়েছে। অর্থনৈতিক উন্নয়ন মন্ত্রক এই বছর 400-450 হাজার লোকের বেকার সংখ্যা বৃদ্ধির পূর্বাভাস দিয়েছে।

এই সংখ্যাটি নিরাপদে 3.9 মিলিয়ন লোকের সাথে যুক্ত করা যেতে পারে যারা ইতিমধ্যে বেকার নাগরিক হিসাবে নিবন্ধিত।

যাইহোক, কর্মী পরিষেবাগুলির সমীক্ষাগুলিও কিছু আশাবাদকে অনুপ্রাণিত করে: সমস্ত কোম্পানির এক চতুর্থাংশ এই বছর তাদের কর্মী বাড়ানোর পরিকল্পনা করেছে, যদিও তারা শুধুমাত্র সবচেয়ে উদ্যমী এবং দক্ষ কর্মচারীদের নিয়োগ করার পরিকল্পনা করেছে। এমন পরিস্থিতিতে চাকরি খোঁজেন কীভাবে? কোথায় মস্কো, সেন্ট পিটার্সবার্গ এবং অন্যান্য শহরে কাজ খুঁজছেন?

আপনি এমনকি কোথায় খুঁজছেন শুরু?

আপনাকে নিজের জন্য প্রথম যে জিনিসটি শিখতে হবে তা হল আপনাকে নিজেরাই একটি চাকরি খুঁজতে হবে - কেউ এটি আপনার জন্য করবে না। যদিও আপনার বন্ধুবান্ধব এবং আত্মীয়দের সাহায্যের উপর খুব বেশি নির্ভর করা উচিত নয়, তাদের বলা যে আপনি চাকরি খুঁজছেন আপনার প্রথম অগ্রাধিকার। কর্মসংস্থান সংস্থাগুলির সাহায্যকে অত্যধিক মূল্যায়ন করবেন না: তারা অবশ্যই দরকারী, তবে তাদের নিজস্ব স্বার্থ রয়েছে এবং তাদের প্রত্যেকে তাদের কার্যাবলী 100% পূরণ করে না।

প্রথমে নিজের জন্য কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন নির্ধারণ করুন:

• আপনি কি ধরনের কাজ খুঁজে পেতে চান?
• কি সময়সূচী আপনি উপযুক্ত?
• আপনি কি বেতন আশা করছেন?
• আপনি কি বাড়ি থেকে দূরে কাজ করতে পারবেন এবং আপনার গ্রহণযোগ্য দৈনিক ভ্রমণের সময় কত?
• আপনার চাকরি কি আপনার জীবনযাত্রার মান পরিবর্তন করবে?

অগ্রাধিকারের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, আপনি নির্দিষ্ট পদক্ষেপ নিতে শুরু করতে পারেন। আপনি ঠিক কি চান তা যদি আপনি জানেন, তাহলে আপনার প্রথম সপ্তাহে এমন একটি চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা কম হবে যা আপনি ছেড়ে দিতে চান।

এবং অবিলম্বে অপ্রত্যাশিত ক্ষেত্রগুলি সনাক্ত করাও মূল্যবান - এমন জায়গা যেখানে, প্রথমত, তারা আপনার জন্য অপেক্ষা করছে না এবং দ্বিতীয়ত, তারা থাকলেও, তারা ন্যূনতম বেতন অফার করবে।

কয়েক বছর আগে, ক্যারিয়ারের সবচেয়ে অপ্রত্যাশিত ক্ষেত্রগুলিকে বিবেচনা করা হত: বিজ্ঞান, জনসাধারণের উপযোগিতা, সংস্কৃতি, খেলাধুলা এবং নিরাপত্তা। আজ, বিশেষজ্ঞদের মতে, একটি মন্দা ব্যাংকিং এবং পর্যটনকে হুমকি দেয়। এতে নারী বেকারত্ব উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে।

পূর্বাভাস অনুযায়ী, জারি করা বন্ধকী ঋণের সংখ্যা হ্রাস নির্মাণ কমাতে পারে, যার ফলে পুরুষদের মধ্যে বেকারত্ব বৃদ্ধি পাবে।

অটোমোবাইল শিল্পে জনসংখ্যার পুরুষ অংশের "ধরার" কিছুই নেই (কিছু কারখানায় ইতিমধ্যে মাত্র একটি শিফট বাকি আছে, এবং মজুরি 20% কমে গেছে)। স্বয়ংক্রিয় বিক্রয় খাতে কর্মীর সংখ্যা হ্রাস পাবে, যদিও স্বয়ংক্রিয় মেরামতের ব্যবসায় শূন্যপদে কিছু বৃদ্ধি প্রত্যাশিত।

ক্যাটারিং সেক্টরে স্থবিরতা হাজার হাজার ওয়েটার এবং বাবুর্চিকে রাস্তায় নামিয়ে দেবে। মেকআপ শিল্পী, স্টাইলিস্ট, কসমেটোলজিস্ট এবং হোটেল শিল্পের কর্মীদের মধ্যে বেকারত্ব বাড়বে। অফিস কর্মীদের মধ্যে, বিগত 2-3 বছরে অতিরিক্ত উৎপাদনের কারণে আইনজীবী এবং অর্থনীতিবিদদের হ্রাস প্রত্যাশিত।

অন্যান্য সমস্ত ক্ষেত্র তুলনামূলকভাবে প্রতিশ্রুতিশীল।

2. কোথায় দ্রুত একটি চাকরি বা খণ্ডকালীন চাকরি খুঁজে পাবেন

শিক্ষার্থীদের এবং অভিজ্ঞতা ছাড়াই লোকেদের জন্য চাকরি খোঁজার দ্রুত উপায় রয়েছে। এই বিভাগে, আমরা ব্যবহারিক টিপস সংগ্রহ করেছি যা যাদের দ্রুত অর্থের প্রয়োজন কিন্তু পেশাদার দক্ষতা নেই তাদের অস্থায়ী কর্মসংস্থান খুঁজে পেতে সাহায্য করবে।

অভিজ্ঞতাহীন ছাত্রের জন্য

স্নাতক এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য ইন্টারনেটে হাজার হাজার অফার রয়েছে। অফারগুলির সংখ্যা সম্পর্কে আপনার বিশেষভাবে খুশি হওয়া উচিত নয়: সমস্ত শূন্যপদ সত্যিই স্থিতিশীল আয়ের প্রতিশ্রুতি দেয় না। ছাত্রদের সাধারণত কম বেতনের এবং শ্রম-নিবিড় কার্যকলাপ দেওয়া হয়:

• প্রচারক
• কুরিয়ার
• ওয়েটার;
• বিক্রয় ব্যবস্থাপক;
• অ্যানিমেটর;
• নিরাপত্তা প্রহরী (প্রহরী)।

কিছু ধরণের কাজের সাথে একচেটিয়াভাবে মৌসুমী কর্মসংস্থান জড়িত, যা গ্রীষ্মের ছুটিতে শিক্ষার্থীদের জন্য আদর্শ। ওয়ার্ল্ড ওয়াইড ওয়েবের আবির্ভাবের সাথে, কাজের অনুসন্ধানগুলি অনেক সহজ এবং আরও কার্যকর হয়ে উঠেছে। এখন কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া একজন শিক্ষার্থীর জন্য শূন্য পদ খুঁজে পাওয়া সহজ হয়ে গেছে। আমরা ইতিমধ্যে লিখেছি, এই নিবন্ধটি তরুণদের জন্য ইন্টারনেটের মাধ্যমে অর্থ উপার্জনের বিকল্পগুলি নিয়েও আলোচনা করে।

খুব কম লোকই মুদ্রিত প্রকাশনাগুলি ব্যবহার করা চালিয়ে যান (যদিও শূন্যপদের জন্য উত্সর্গীকৃত সংবাদপত্র এবং ম্যাগাজিনগুলি ছাড় দেওয়া খুব তাড়াতাড়ি): কেবল সংস্থানে যান এবং ইতিমধ্যে বিভাগ এবং বিভাগে বাছাই করা অফারগুলির সাথে পরিচিত হন৷ এমনকি আপনি একটি বিশদ জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করতে পারেন এবং এটি চাকরি অনুসন্ধান পোর্টালগুলিতে পোস্ট করতে পারেন, সম্ভবত নিয়োগকর্তারা নিজেরাই আপনার প্রার্থীতা বেছে নেবেন।

শিক্ষা ছাড়াই

শিক্ষা ব্যতীত কাজ ছাত্রদের খণ্ডকালীন কাজের ক্ষেত্রে প্রায় একই শূন্যপদ জড়িত - কুরিয়ার, নিরাপত্তা প্রহরী, ওয়েটার, লোডার, সুপারমার্কেট বিক্রয় এলাকায় শ্রমিক। নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে বিশেষ উদারতার উপর নির্ভর করবেন না এবং আপনার পথে আসা প্রথম অফারটিতে প্রতিক্রিয়া জানাতে তাড়াহুড়ো করবেন না।

প্রথমে, আপনার পছন্দের সমস্ত শূন্যপদগুলি অধ্যয়ন করুন, আপনার আগ্রহের অফারগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন, সেগুলিকে ব্যক্তিগত আকর্ষণের ক্রমে সাজান৷

সমস্ত ভালো-মন্দ বিবেচনা করুন এবং নিয়োগকর্তাকে "না" বলতে ভয় পাবেন না যদি কোনো কারণে শূন্যপদ আপনার আগ্রহ না করে (বাড়ি থেকে দূরে, রাতের শিফট এবং অন্যান্য সূক্ষ্মতা)। যদি আপনাকে প্রাক-প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় তবে ভয় পাবেন না। এইভাবে আপনি অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা অর্জন করবেন যা ভবিষ্যতে কাজে লাগতে পারে।

এমনকি একজন ইন্টার্ন হিসাবে চাকরি পাওয়ার পরেও, আপনি অবিচল থাকতে পারেন এবং দ্রুত একই কোম্পানিতে আরও লাভজনক অবস্থান পেতে পারেন। আমরা ইতিমধ্যে আমাদের ওয়েবসাইটে খণ্ডকালীন চাকরির একটি নিবন্ধ প্রকাশ করেছি, আমরা আপনাকে এটি পড়ার পরামর্শ দিই।

সংকটে

কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতি আমাদের জীবনকে সামঞ্জস্য করছে। উপরে আমরা ইতিমধ্যে নির্দিষ্ট কিছু এলাকায় বেকারত্ব এবং ছাঁটাই সংক্রান্ত পরিসংখ্যান প্রদান করেছি। এই মুহুর্তে, মস্কো, সেন্ট পিটার্সবার্গ, নভোসিবিরস্ক এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের অন্যান্য শহরে সরবরাহ এবং চাহিদার একটি স্পষ্ট ভারসাম্যহীনতা রয়েছে।

কিভাবে একটি সঙ্কটের সময় একটি কাজ খুঁজে পেতে? শুধুমাত্র একটি বিকল্প আছে - শূন্যপদ অনুসন্ধানে সক্রিয় হতে: আপনার জীবনবৃত্তান্ত একটি Headhanter সাইটে নয়, অন্তত 3-5টি পোর্টালে পোস্ট করুন। কর্মীদের খোঁজার জন্য নিয়োগকর্তাদের বাজেটও সীমিত, এবং নিয়োগকারী সংস্থাগুলির মাধ্যমে অনুসন্ধানগুলি বেশিরভাগ নিয়োগকর্তাদের দ্বারা অর্থ প্রদান করা হয়।

চাকরি খোঁজার সঠিক পন্থা অর্ধেক বা এমনকি বেশিরভাগ সাফল্য।

আপনার অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান আছে কিনা তা গুরুত্বপূর্ণ নয়, আপনি একটি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়েছেন বা শুধুমাত্র 9 বছর স্কুলে পড়েছেন কিনা, প্রধান কারণ হল: আত্মবিশ্বাস, সচেতনতা, বিকাশ এবং উন্নতি করার ইচ্ছা। আমাদের টিপসগুলি আপনাকে একটি ভাল চাকরি খুঁজে পেতেও সাহায্য করবে - সেগুলি মনোযোগ সহকারে পড়ুন এবং সেগুলিকে বাস্তবে প্রয়োগ করতে ভুলবেন না৷

টিপ 1. অবিচল এবং পদ্ধতিগত হোন - আপনি কি একটি চাকরি খুঁজতে চান বা একটি খুঁজে পেতে চান?

অধ্যবসায়, পদ্ধতিগততা, একটি পদ্ধতিগত পদ্ধতি এবং তাত্ত্বিক প্রস্তুতি হল সাফল্যের প্রধান কারণ। আপনি আসলে কি চান সিদ্ধান্ত নিন - অনুসন্ধানকাজ বা অনুসন্ধানতার?

"আমি একটি চাকরি খুঁজছি" পরিবারের সদস্য এবং আত্মীয়দের দাবির বিরুদ্ধে একটি ভাল মনস্তাত্ত্বিক ঢাল। ভুলে যাবেন না যে আপনাকে শুধুমাত্র একটি চাকরি খোঁজার জন্য, আপনার জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে এবং আপনার আর্থিক অবস্থা পরিবর্তন করতে হবে।

গুরুত্বপূর্ণ: চাকরি খোঁজাও এক ধরনের কাজ! আপনি অন্য যেকোনো কাজের মতোই গুরুত্ব সহকারে এবং দায়িত্বের সাথে এটির সাথে যোগাযোগ করুন। একবার আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করলে, এটি আপডেট করতে ভুলবেন না এবং এটি বিভিন্ন সাইটে পোস্ট করুন। অন্তত তাত্ত্বিকভাবে আপনার প্রতি আগ্রহী এমন সমস্ত নিয়োগকর্তাদের কাছে এটি পাঠান। এটা কোন ব্যাপার না যদি আপনি চাপা মনে করেন—কোম্পানিগুলি, একটি নিয়ম হিসাবে, মান ক্রমাগত এবং উদ্যমী কর্মীদের।

একটি ভাল উদাহরন

ভিক্টর নামে আমাদের পরিচিত একজন প্রায় দেড় বছর ধরে চাকরি খুঁজছেন, কিন্তু এখনও জায়গা পাননি।

শূন্যপদ খোঁজা তার নিত্যদিনের আচারে পরিণত হয়েছিল। তিনি নিয়মিত কাজের সন্ধানের সাইটগুলি দেখেন, ফোন নম্বর এবং কোম্পানির বিবরণ লিখেছিলেন এবং প্রায়শই সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের ডাকতেন। মাঝে মাঝে ইন্টারভিউতেও যেতাম।

এমনকি যদি তিনি বেতন এবং অন্যান্য কারণগুলির সাথে বেশ সন্তুষ্ট ছিলেন, তবুও তিনি এমন কিছু জায়গা খুঁজে পেয়েছেন যেখানে চাকরিটি তার জন্য উপযুক্ত ছিল না।

বস একজন মহিলা, অফিস একটি অ-সম্মানজনক এলাকায়, কর্মক্ষেত্রে কোন ওয়াটার কুলার নেই। অন্য কথায়, ভিক্টর কেবল চাকরি পেতে চাননি, তবে একটি সন্ধান করতে এবং কার্যকলাপের চেহারা তৈরি করতে চেয়েছিলেন।

এই পদ্ধতির সাথে, আপনার জীবনের উন্নতির সম্ভাবনা অবশ্যই ন্যূনতম।

টিপ 2. কোনটি বেছে নেওয়া ভাল - একটি উচ্চ বেতনের চাকরি বা আপনার পছন্দের চাকরি?

আদর্শ, অবশ্যই, একটি ভাল বেতনের চাকরি যা আপনি উপভোগ করেন। কিন্তু বাস্তবে, একটি অত্যন্ত লাভজনক জায়গা সবসময় আপনার পছন্দের নয়।

এই অনুচ্ছেদের শিরোনামে উত্থাপিত প্রশ্নটি প্রত্যেকের দ্বারা পৃথকভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

মনোবিজ্ঞানীরা জোর দিয়ে বলেন যে আপনি যা পছন্দ করেন তা করা ভাল, এমনকি যদি এই ব্যবসাটি অবিলম্বে উচ্চ আয় না করে।

• প্রথমত, যে কোন কাজের সাথে পেশাগত দক্ষতার বিকাশ জড়িত। সম্ভবত এই মুহুর্তে বেতন খুব বেশি নয়, তবে আপনার যোগ্যতা এবং স্তর বাড়িয়ে আপনি সর্বদা আয় বৃদ্ধির উপর নির্ভর করতে পারেন।
• দ্বিতীয়ত, আপনি পছন্দ করেন না এমন একটি চাকরিতে যাওয়া, যেমন কঠোর পরিশ্রমে যাওয়া, নেতিবাচক আবেগ অনুভব করা আপনার স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকর।

ইমিউন সিস্টেম সরাসরি আমাদের মানসিক-সংবেদনশীল অবস্থার উপর নির্ভর করে: এটা প্রমাণিত হয়েছে যে লোকেরা যে কাজগুলি পছন্দ করে না এবং কাজকে "প্রয়োজনীয় মন্দ" হিসাবে উপলব্ধি করে তাদের সংক্রামক এবং দীর্ঘস্থায়ী রোগ হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।

একজন ব্যক্তি তার জীবনের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ কর্মক্ষেত্রে ব্যয় করে। আপনি কি ক্রমাগত হতাশাগ্রস্ত হতে চান, জীবন সম্পর্কে অভিযোগ করতে চান, খারাপভাবে ঘুমাতে চান এবং কাজের দিন শেষ হওয়া পর্যন্ত মিনিট গণনা করতে চান? আমরা নিশ্চিত না.

সুতরাং, আপনার স্বামী (স্ত্রী, শাশুড়ি, বাবা, মা) নয়, আপনার ব্যক্তিগতভাবে যে শূন্যপদটি পছন্দ করেন তার পক্ষে একটি পছন্দ করুন।

টিপ 3. যতটা সম্ভব বিভিন্ন কাজের সন্ধানের বিকল্পগুলি ব্যবহার করুন৷

যতটা সম্ভব আপনার অনুসন্ধান বৈচিত্র্যময়. আপনি যত বেশি চাকরি খোঁজার পদ্ধতি ব্যবহার করবেন, আপনার সাফল্যের সম্ভাবনা তত বেশি। নিবন্ধের পরবর্তী বিভাগে, আমরা তাদের প্রতিটির সুবিধাগুলি (এবং সম্ভাব্য অসুবিধাগুলি) চিহ্নিত করে তাদের আরও যত্ন সহকারে দেখব।

একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার জন্য কিছু নিয়ম রয়েছে যা আপনি যদি নিয়োগকর্তাকে প্রস্তুত, অনুপ্রাণিত এবং গুরুতর ব্যক্তি হিসাবে প্রভাবিত করতে চান তবে আপনাকে অনুসরণ করা উচিত। একটি জীবনবৃত্তান্ত হল প্রথম জিনিস যা একজন নিয়োগকর্তা একজন আবেদনকারীর জন্য একটি নির্দিষ্ট প্রার্থীকে বিবেচনা করার সময় তার সিদ্ধান্তে ভিত্তি করে।

সারাংশ হতে হবে:

• সংক্ষিপ্ত এবং শুধুমাত্র প্রাসঙ্গিক এবং গুরুত্বপূর্ণ তথ্য ধারণকারী.নিয়োগকর্তার সাধারণত আপনার বিস্তৃত এবং বিশদ প্রবন্ধগুলি পড়ার জন্য সময় থাকে না, তাই তথ্য যতটা সম্ভব সংক্ষিপ্তভাবে, কার্যকরভাবে এবং সঠিকভাবে পোস্ট করা উচিত। কিন্ডারগার্টেন থেকে শুরু করে "নিজের সম্পর্কে" কলামে আপনার জীবনের পথ বর্ণনা করা উচিত নয়। এটিতে এমন তথ্য থাকা উচিত যা নিয়োগকর্তার জন্য দরকারী, আপনার পেশাদার যোগ্যতার উপর জোর দেয় বা একটি দলে কাজ করার আপনার ক্ষমতা প্রদর্শন করে।
• ত্রুটি বা যৌক্তিক অসঙ্গতি ছাড়াই লেখা।এমনকি যদি আপনি একটি কারখানায় একজন টার্নার হিসাবে নিয়োগ পান, তবে আপনাকে অবশ্যই নিজেকে একজন দক্ষ এবং দায়িত্বশীল ব্যক্তি হিসাবে দেখাতে হবে: সৌভাগ্যবশত, আজকাল ত্রুটিগুলির জন্য একটি পাঠ্য পরীক্ষা করা কঠিন নয়। একটি যৌক্তিক এবং কাঠামোগত পদ্ধতিতে তথ্য উপস্থাপন করার ক্ষমতা এমন একটি গুণ যা যেকোনো অবস্থানে মূল্যবান।
• ভাল ডিজাইন.এই নথিতে প্রতিটি কলাম একটি নির্দিষ্ট স্থান বরাদ্দ করা হয়. আপনি যদি একটি বিভাগে আপনার পেশাদার এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী সম্পর্কে লেখেন বা আপনার জীবনবৃত্তান্তের নকশায় অসতর্ক হন, তাহলে HR বিশেষজ্ঞরা আপনাকে ইন্টারভিউয়ের জন্য আমন্ত্রণ জানানোর সম্ভাবনা কম।

জীবনবৃত্তান্তে অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে: ব্যক্তিগত এবং যোগাযোগের তথ্য, ভবিষ্যতের কাজের জন্য শুভেচ্ছা, অভিজ্ঞতা, পেশাগত দক্ষতা, শিক্ষা, বিদ্যমান পুরস্কার এবং পেশাদার ডিপ্লোমা।

এই ক্ষেত্রে স্ক্যামাররা এমন কোম্পানি যারা হয় আপনি বিনামূল্যে কাজ করতে চান বা আপনার টাকা পাওয়ার আশা করছেন। অনলাইন জালিয়াতি বিশেষ করে সাধারণ. স্ক্যামারদের থেকে সৎ নিয়োগকারীদের আলাদা করা সহজ নয়: স্ক্যামাররা কীভাবে বিশ্বাসকে অনুপ্রাণিত করতে এবং একটি ছাপ তৈরি করতে জানে।

সত্যিকারের নিয়ম

যদি কেউ আপনাকে একটি নির্দিষ্ট অ্যাকাউন্টে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ স্থানান্তর করতে চায় (ডাউন পেমেন্ট, আনুগত্য চেক, পাঠ্যপুস্তক বা উপকরণের জন্য অর্থপ্রদান), তাহলে সম্ভবত আপনি প্রতারণার শিকার হচ্ছেন।

টিপ 7. কাজের জন্য প্রার্থনা আপনার অতিরিক্ত সহায়ক

ট্রিমিফান্টের অর্থোডক্স সেন্ট স্পাইরিডনের কাছে একটি প্রার্থনা-আবেদন বিশ্বাসীদের একটি ভাল চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করে।

এই সাধু এবং অলৌকিক কর্মী, যিনি আমাদের যুগের শুরুতে বসবাস করেছিলেন, যারা প্রয়োজন তাদের আত্মবিশ্বাস, স্বাধীনতা অর্জন করতে এবং তাদের জীবনের কাজ খুঁজে পেতে সহায়তা করে।

তারা জীবনের সমস্যা, আর্থিক অসুবিধা এবং কাজের অভাবের সময় সেন্ট স্পাইরিডনের কাছে প্রার্থনা করে।

4. চাকরি খোঁজার কার্যকরী উপায় - শীর্ষ 7টি জনপ্রিয় বিকল্প

এখানে আমরা চাকরি খোঁজার কার্যকর উপায় প্রদান করি। তাদের সহায়তায়, আপনি সর্বাধিক সংখ্যক শূন্যপদ এবং অফারগুলি কভার করতে পারেন।

1) ব্যক্তিগত পরিচিতি: আত্মীয়, বন্ধু, সামাজিক নেটওয়ার্ক

পরিসংখ্যান দেখায়: 40% কর্মচারী বন্ধু, আত্মীয় বা সামাজিক নেটওয়ার্কের মাধ্যমে পরিচিতির মাধ্যমে ছোট কোম্পানিতে চাকরি খুঁজে পান। শুধু Facebook বা VKontakte-এ আপনার স্ট্যাটাসে একটি চাকরির সন্ধানের বার্তা পোস্ট করার মাধ্যমে, আপনি ঘনিষ্ঠ বা দূরবর্তী পরিচিতদের মাধ্যমে চাকরি খোঁজার সম্ভাবনা উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়িয়ে তুলবেন।

আপনার আশেপাশে অবহিত করুন যে আপনি একটি শূন্য পদ খুঁজছেন এবং মুখের কথা এই বিষয়ে আপনার সহকারী হয়ে উঠবে।

2) পেশাদার সম্প্রদায়

পেশাদার সম্প্রদায়গুলি মানবতার জন্য একটি নতুন এবং সুপরিচিত ঘটনা। এটি এমন একদল লোককে দেওয়া নাম যারা কার্যকলাপের একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে নিযুক্ত এবং নিয়মিত একে অপরের সাথে অভিজ্ঞতা এবং যোগাযোগ বিনিময় করে এবং যৌথভাবে পেশাদার সমস্যা সমাধানের জন্য সবচেয়ে কার্যকর পদ্ধতিগুলি বিকাশ করে।

প্রায়শই, এই ধরনের সম্প্রদায়ের প্রতিনিধিরা শূন্যপদ, শূন্য পদ এবং চাকরিপ্রার্থীর জন্য দরকারী অন্যান্য তথ্য সম্পর্কে তথ্য বিনিময় করে।

3) সংবাদপত্র বিনামূল্যে বিজ্ঞাপন

মুদ্রিত প্রকাশনাগুলি ইতিমধ্যেই কিছুটা পুরানো, কিন্তু এখনও চাকরি খোঁজার একটি বৈধ উপায়৷ যারা বিনামূল্যের বিজ্ঞাপন দিয়ে সংবাদপত্র ব্যবহার করেন তাদের প্রধান শ্রেণী হল বয়স্ক মানুষ যারা রক্ষণশীল এবং আধুনিক প্রযুক্তিতে বিশ্বাস করেন না। কিছু কোম্পানি যারা সংবাদপত্রে চাকরির তালিকা প্রকাশ করে তারা ইন্টারনেট সাইটে তাদের নকল করে।

4) অনলাইন কাজ অনুসন্ধান সাইট

আজকের সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক পদ্ধতি। ইন্টারনেটে এমন কয়েক ডজন সাইট রয়েছে যেগুলি কর্ম কার্যকলাপের সমস্ত সম্ভাব্য ক্ষেত্রে শত শত শূন্যপদের তালিকা প্রতিদিন আপডেট করে। অনলাইন পোর্টালের সঠিক ব্যবহার আপনাকে দ্রুত এবং বিনামূল্যে একটি কাজ খুঁজে পেতে অনুমতি দেবে।

সবচেয়ে জনপ্রিয় কাজের সাইট:

• Job.ru- চাকরি প্রার্থী এবং নিয়োগকারীদের জন্য একটি জনপ্রিয় পোর্টাল। সাইটের খুব সহজ ইন্টারফেস আপনাকে নিয়োগকর্তারা আপনাকে কল করার জন্য সহজে এবং কেবল অপেক্ষা করার অনুমতি দেবে। নিবন্ধন এবং সাইটে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে 20 মিনিটের বেশি সময় লাগবে না।
• হেডহান্টার(hh.ru) - এই সুবিধাজনক, কার্যকরী এবং আপ-টু-ডেট সাইটটি প্রতিটি শহরে কাজ করে, তালিকাভুক্ত কয়েক হাজার শূন্যপদ রয়েছে (অবশ্যই, জনসংখ্যার উপর নির্ভর করে) এবং সারা রাশিয়া থেকে আবেদনকারীদের কয়েক মিলিয়ন জীবনবৃত্তান্ত রয়েছে;
• প্রকৃতপক্ষে(ru.indeed.com) একটি সমান জনপ্রিয় পোর্টাল যা সব বয়সের এবং বিশেষত্বের চাকরি প্রার্থীদের দর্শকদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এর সুবিধা হল যে এটি বিভিন্ন ইন্টারনেট পোর্টাল থেকে প্রদত্ত শূন্যস্থানের তথ্য সংগ্রহ করে। বিকাশকারীরাও একটি সুবিধাজনক মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন তৈরি করেছে।
• আভিতো(avito.ru) বিনামূল্যের বিজ্ঞাপনের একটি সর্ব-রাশিয়ান সাইট, যেখানে অন্যদের মধ্যে, আপনার বাসস্থানের শহরে কাজের সন্ধানের জন্য বিভাগ রয়েছে: "শূন্যপদ" এবং "পরিষেবা অফার";
• "ইয়ানডেক্স কাজ"(rabota.yandex.ru)। RuNet-এর সবচেয়ে জনপ্রিয় সার্চ ইঞ্জিন Yandex-এর থেকে একটি বিশেষ চাকরি খোঁজার পরিষেবা।
• Rabota.ru- একটি সুপরিচিত বিশেষ সাইট।

এগুলি কেবলমাত্র সবচেয়ে জনপ্রিয় সাইট; আপনার স্থানীয় শহরের পোর্টালগুলিতে মনোযোগ দেওয়াও মূল্যবান। খুব প্রায়ই তারা স্থানীয় নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে বিজ্ঞাপন প্রকাশ করে।

সোমবার থেকে শুরু হওয়া শূন্যপদগুলি দেখতে ভাল, প্রতিদিন সকালে নতুন অফারগুলি ট্র্যাক করা। এই পদ্ধতির সম্ভাব্য "অসুবিধা"গুলির মধ্যে রয়েছে প্রতি অফারে প্রচুর সংখ্যক আবেদনকারী।

5) কোম্পানির ওয়েবসাইটে শূন্যপদের নিরীক্ষণ এবং জীবনবৃত্তান্তের লক্ষ্যবস্তু বিতরণ

আপনি যদি কোনো পেশার একজন বিশেষজ্ঞ হন বা কোনো নির্দিষ্ট কোম্পানিতে কাজ করার স্বপ্ন দেখেন, তাহলে আপনার অনুসন্ধানকে আরও লক্ষ্যবস্তু করুন: আপনি আপনার আগ্রহের কোম্পানিগুলির সংস্থানগুলির উপর শূন্যপদগুলি নিরীক্ষণ করতে পারেন এবং তাদের HR বিভাগে আপনার নিজস্ব জীবনবৃত্তান্ত পাঠাতে পারেন৷

চাকরি খোঁজার একটি সম্পূর্ণ নির্ভরযোগ্য এবং উৎপাদনশীল পদ্ধতি, বিশেষ করে যদি আপনার কাছে নিয়োগকর্তার আগ্রহের কিছু থাকে। বাজারের পরিস্থিতিতে নিয়োগকর্তাদের মধ্যে প্রতিযোগিতা খুব বেশি: তারা মূল্যবান কর্মীদের হারাতেও চেষ্টা করে না।

6) নিয়োগ সংস্থা

রিক্রুটিং এজেন্সি নিয়োগকারীদের মাধ্যমে কাজ করে: আপনি তাদের জীবনবৃত্তান্ত রেখে যান, তারা একজন নিয়োগকর্তার খোঁজ করেন। সতর্ক থাকুন - সমস্ত নিয়োগ সংস্থা "পরিষ্কার" নয় - তাদের মধ্যে প্রায়শই স্ক্যামার বা কেবল সংস্থাগুলি থাকে যারা সঠিক স্তরে তাদের কাজ সম্পাদন করে না।

7) নিজস্ব ওয়েবসাইট

চাকরি খোঁজার আরেকটি আধুনিক ও প্রাসঙ্গিক পদ্ধতি। সত্য, আপনার নিজস্ব ওয়েবসাইট সাহায্য করবে যদি আপনার কাছে নিয়োগকর্তাকে অফার করার কিছু থাকে - আপনার উচ্চ যোগ্যতা, সম্পূর্ণ কাজের উদাহরণ (পোর্টফোলিও), একটি নির্দিষ্ট কার্যকলাপের জন্য আপনার দক্ষতার দ্বারা নিশ্চিত করা।

ডিজাইনার, কপিরাইটার, বিপণন এবং বিজ্ঞাপন বিশেষজ্ঞ হিসাবে দূরবর্তী কাজ খুঁজে পেতে আপনার নিজস্ব ওয়েবসাইট থাকা বিশেষভাবে কার্যকর।

বিভিন্ন চাকরি অনুসন্ধান পদ্ধতির কার্যকারিতার তুলনামূলক সারণী:

№	অনুসন্ধান পদ্ধতি	খরচ	নিয়োগকর্তার দর্শকদের কাছে পৌঁছানো	অনুসন্ধান সময়
1	আত্মীয়স্বজন, বন্ধুবান্ধব, পরিচিতজন	বিনামুল্যে	ছোট	সাধারণত 3 দিন থেকে এক মাস পর্যন্ত
2	পেশাদার সম্প্রদায়গুলি	বিনামুল্যে	ছোট, লক্ষ্যবস্তু	কয়েক মাস
3	সংবাদপত্র	বিজ্ঞাপন খরচ	বড়	সীমানা নেই
4	ইন্টারনেট সাইট	বিনামুল্যে	প্রায় সব শহরের শূন্যপদ	সীমানা নেই
5	নিজস্ব ওয়েবসাইট	ওয়েবসাইট তৈরির খরচ	লিমিটেড	সীমানা নেই
7	কোম্পানির ওয়েবসাইটে শূন্যপদ পর্যবেক্ষণ করা	বিনামুল্যে	সীমিত, লক্ষ্যবস্তু	সীমানা নেই
8	নিয়োগকারী সংস্থা	বিনামূল্যে/অথবা প্রথম বেতনের অংশ	বড়	কিছু সপ্তাহ

5. কিভাবে চাকরী পাওয়া যায় - 7টি জনপ্রিয় কর্মসংস্থানের ক্ষেত্র

অনেকেই একটি মর্যাদাপূর্ণ চাকরি পেতে চান। এই বিভাগে, আমরা অভিজাত কর্মসংস্থানের সবচেয়ে জনপ্রিয় ক্ষেত্রগুলি দেখেছি।

পুলিশের কাছে

নতুন কর্মীদের সর্বদা আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলির চাহিদা থাকবে: কাজটি কঠিন, বিপজ্জনক, তবে অবশ্যই প্রয়োজনীয়। পুলিশ বেতনে প্রায় কোনও বিলম্ব নেই, এবং কর্মচারীদের নিজেরাই আইন দ্বারা প্রদত্ত সুবিধা এবং সুযোগ-সুবিধার একটি চিত্তাকর্ষক তালিকা রয়েছে। তবে সবাইকে পুলিশে চাকরির জন্য নিয়োগ দেওয়া হয় না।

একটি প্রায় বাধ্যতামূলক শর্ত হল সামরিক পরিষেবা, অনবদ্য স্বাস্থ্য এবং ভাল শারীরিক আকৃতি। যা গুরুত্বপূর্ণ তা হল মানসিক স্থিতিশীলতা, যা পরীক্ষার মাধ্যমে প্রার্থী নির্বাচনের প্রাথমিক পর্যায়ে পরীক্ষা করা হয়।

18-35 বছর বয়সী যেকোন লিঙ্গের যুবকদের পুলিশ অফিসার হিসাবে কাজ করার জন্য নিয়োগ করা হয়। প্রার্থীদের শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা নির্ভর করে তারা যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার উপর। আপনি যদি ক্যারিয়ার বৃদ্ধির কথা ভাবছেন তবে একটি বিশেষ শিক্ষা অবশ্যই অপ্রয়োজনীয় হবে না।

এফএসবিতে

তাত্ত্বিকভাবে, রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক যারা তাদের পেশাদার, শারীরিক, ব্যক্তিগত গুণাবলীর পাশাপাশি বয়স এবং শিক্ষার কারণে অফিসিয়াল দায়িত্ব পালন করতে পারে তারা এফএসবি কর্মচারী হতে পারে। প্রয়োজনীয় নথির তালিকা ছাড়াও, প্রার্থীদের পাস করতে হবে:

1. স্ট্রেস প্রতিরোধের জন্য সাইকোফিজিক্যাল পরীক্ষা।
2. ড্রাগ এবং সাইকোঅ্যাকটিভ পদার্থ ব্যবহারের জন্য পরীক্ষা।
3. শারীরিক ফিটনেস পরীক্ষা।
4. মেডিকেল পরীক্ষা.

এছাড়াও, সিকিউরিটি সার্ভিসের সকল ভবিষ্যত কর্মচারীদের অবশ্যই রাষ্ট্রীয় গোপনীয়তায় প্রবেশ করতে হবে।

গ্যাজপ্রমের কাছে

Gazprom দেশের সবচেয়ে লাভজনক এবং স্থিতিশীল কোম্পানি, শুধুমাত্র রাশিয়ান নয়, বৈশ্বিক অর্থনৈতিক বাজারেও একজন প্রভাবশালী খেলোয়াড়। Gazprom এ চাকরি পাওয়া আমাদের অনেক স্বদেশবাসীর স্বপ্ন। এটি বিশ্বাস করা হয় যে ব্যক্তিগত সংযোগ ছাড়া এই সংস্থায় চাকরি পাওয়া অসম্ভব, তবে এটি কেবল একটি স্টেরিওটাইপ।

আপনি এই কোম্পানিগুলির ওয়েবসাইটগুলিতে Gazprom-এ কাজের জন্য আপনার অনুসন্ধান শুরু করতে পারেন, যেখানে চাকরির তালিকা নিয়মিত প্রকাশিত হয়। তদুপরি, আপনি যদি আপনার ক্ষেত্রের একজন ভাল বিশেষজ্ঞ হন, একটি মর্যাদাপূর্ণ বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন প্রত্যয়িত স্নাতক হন, তবে এটি খুব সম্ভব যে কোম্পানির দরজা আপনার জন্য অতিথিপরায়ণভাবে খোলা থাকবে।

ব্যাংকে

এই ক্ষেত্রটি সবসময়ই এমন ব্যক্তিদের জন্য আগ্রহের বিষয় ছিল যারা ক্যারিয়ার, স্থিতিশীল উপার্জন এবং উচ্চ লাভের স্বপ্ন দেখে। বিশেষজ্ঞরা আগামী বছরগুলিতে এই দিকে কিছুটা পতনের ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন: সম্ভবত, সাধারণ কর্মী - লাইন ম্যানেজার, ক্যাশিয়ার এবং আরও - ছাঁটাই করা হবে।

পরামর্শদাতা এবং অপারেশন অফিসারদের (ফ্রন্ট অফিস কর্মী) জন্য কোন কঠোর শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা নেই। একটি নিয়ম হিসাবে, অর্থনৈতিক এবং আইন বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা এবং ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তিরা ব্যাংকে আসেন।

ব্যাঙ্কগুলিতে অনেকগুলি প্রারম্ভিক অবস্থান রয়েছে যেখানে অভিজ্ঞতা ছাড়াই লোক নিয়োগ করা যেতে পারে। 1-2 বছরে, অনেক যুবক তাদের কর্মজীবনের পরিপ্রেক্ষিতে উল্লম্ব বা অনুভূমিকভাবে বৃদ্ধি পেতে পরিচালনা করে। সত্য, অভিজ্ঞতা ছাড়া কর্মীরা খুব বড় বেতনের উপর নির্ভর করতে পারে না। যাইহোক, আপনি আপনার ভবিষ্যত ক্যারিয়ারের জন্য এক বা দুই বছর অপেক্ষা করতে পারেন।

ঘূর্ণায়মান ভিত্তিতে

নির্মাতা, চালক, বুলডোজার চালক, ট্রাক্টর চালক এবং অন্যান্য পেশার প্রতিনিধিরা, যাদের দক্ষতা সুদূর উত্তর এবং আর্কটিকের কঠোর পরিস্থিতিতে প্রয়োজন, তারা ঘূর্ণায়মান ভিত্তিতে কাজ করে।

ঘূর্ণন পদ্ধতির সারমর্মটি সহজ: একটি দল 1-3 মাসের জন্য কাজ করতে যায় এবং উত্পাদন থেকে বাধা ছাড়াই তার দায়িত্ব পালন করে - নির্মাণ, খনির বা প্রক্রিয়াকরণের সাইটে অস্থায়ী আবাসনে বসবাস করে।

তাত্ত্বিকভাবে, প্রয়োজনীয় বিশেষত্বের যে কোনও ব্যক্তি যিনি কঠোর পরিস্থিতিতে কাজ করতে প্রস্তুত তাকে ঘূর্ণায়মান কর্মী হিসাবে নিয়োগ করা যেতে পারে।

সতর্কতা

যারা ঘূর্ণায়মান ভিত্তিতে চাকরি খোঁজার চেষ্টা করছে তারা একটি "স্ক্যাম"-এর মধ্যে পড়তে পারে - যে কোম্পানিগুলি নিবন্ধনের জন্য "ভবিষ্যত কর্মচারীদের" কাছ থেকে অনুমিতভাবে "প্রবেশ ফি" সংগ্রহ করে।

এটি এড়াতে, শুধুমাত্র প্রতিনিধি অফিস আছে এমন কোম্পানিগুলির সাথে কাজ করুন।

বিদেশে

বিদেশে চাকরি পেতে (আমরা চীন এবং মঙ্গোলিয়া সম্পর্কে কথা বলছি না, তবে ইউরোপ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, অস্ট্রেলিয়ার কথা বলছি), আপনাকে একটি নিয়োগ সংস্থার মাধ্যমে বা বিদেশী ওয়েবসাইটের মাধ্যমে একটি অবস্থান সন্ধান করতে হবে।

চাহিদামতো প্রযুক্তিগত বিশেষত্বের প্রতিনিধি - প্রোগ্রামার, প্রকৌশলী, ডিজাইনার, আইটি বিশেষজ্ঞদের - বিদেশে কাজ করার উচ্চ সম্ভাবনা রয়েছে৷ তারা ফিনান্সার এবং শীর্ষ পরিচালকদের ভাল বিকল্প অফার.

স্বাভাবিকভাবেই, ভাষা না জেনে অন্য দেশে স্বাভাবিক চাকরি পাওয়া প্রায় অসম্ভব। পশ্চিম ইউরোপের দেশগুলোতে চাকরির বাজারে প্রতিযোগিতা অনেক বেশি। স্থানীয় চাকরিপ্রার্থীদের পাশাপাশি ইউরোপের পূর্বাঞ্চল, তুরস্ক ও এশিয়ার দেশগুলোর লোকজন সেখানে কাজ খোঁজার চেষ্টা করছে।

আপনি একটি আন্তর্জাতিক সংস্থায় রাশিয়ান ফেডারেশনে চাকরি পেতে পারেন এবং তারপরে একটি বিদেশী অফিসে স্থানান্তর করার সুযোগগুলি সন্ধান করতে পারেন। আপনি যদি সর্বোচ্চ প্রচেষ্টা এবং প্রচেষ্টা করেন তবে এটি একটি উচ্চাকাঙ্ক্ষী এবং উদ্দেশ্যপূর্ণ ব্যক্তির জন্য একটি সম্পূর্ণ সম্ভাব্য কাজ হবে।

সরকারি চাকরির জন্য

সবচেয়ে খারাপ কর্মসংস্থান বিকল্প থেকে দূরে (বিশেষ করে একটি সংকটের সময়)। বেসামরিক কর্মচারীর শূন্যপদগুলির জন্য প্রায় সবসময় একটি প্রতিযোগিতা থাকে: সম্ভাব্য সেরা প্রার্থীকে নির্বাচিত করা হয়।

পরিষেবাতে প্রবেশের প্রক্রিয়াটি ধাপে ধাপে - প্রথমে আপনার সমস্ত নথি এবং ডেটা পর্যালোচনা করা হয়, তারপরে বিশেষ প্রশিক্ষণের বিষয় নির্ধারণের জন্য একটি মুখোমুখি বা লিখিত পরীক্ষা নেওয়া হয়।

আপনার বিশেষত্বে কাজের অভিজ্ঞতা (উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একটি আর্থিক অবস্থানের জন্য আবেদন করেন তবে একটি ব্যাঙ্কে) একটি ভাল সাহায্য হবে। আপনি শহর বা আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষের ওয়েবসাইটে সরকারি চাকরিতে শূন্যপদ সম্পর্কে জানতে পারেন।

6. কীভাবে ইন্টারনেটে দূরবর্তী কাজ খুঁজে পাবেন

ইন্টারনেটে কাজ করা তাদের জন্য একটি চমৎকার বিকল্প যারা একটি সময়সূচী অনুযায়ী কাজ করতে চান না এবং "অন্য কারো জন্য"। আজ আপনি ইন্টারনেটে সমস্ত মানবিক এবং প্রযুক্তিগত বিশেষত্বে কাজ খুঁজে পেতে পারেন। ভাষাবিদ, ভাষাতত্ত্ববিদ, শিক্ষক, ডিজাইনার, আইনজীবী, চিকিৎসাকর্মী এবং প্রোগ্রামারদের চাহিদা রয়েছে। আমরা ইতিমধ্যে পূর্ববর্তী নিবন্ধগুলির একটিতে এই সম্পর্কে বিস্তারিতভাবে কথা বলেছি।

আয় পেতে, আপনার শুধুমাত্র ইন্টারনেট, একটি ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট বা একটি ইলেকট্রনিক ওয়ালেটে অবিরাম অ্যাক্সেস প্রয়োজন৷ প্লাস শেখার এবং বিকাশের ইচ্ছা। আপনি FL.ru এবং Workzilla-এর মতো বিশেষ সাইটে ওয়ার্ল্ড ওয়াইড ওয়েবে দূরবর্তী কাজ খুঁজে পেতে পারেন।

ইন্টারনেট ব্যবসা - একটি অপেক্ষাকৃত নতুন দিক যা আরও বেশি প্রাসঙ্গিক হয়ে উঠছে। আপনি ইন্টারনেটে আপনার নিজের ব্যবসা খুলতে পারেন (একটি অনলাইন স্টোর, একটি আইনি পোর্টাল, একটি স্কুল), অথবা আপনি দূর থেকে যা চান তা করতে পারেন।

আপনি যদি একজন সাংবাদিক বা ফিলোলজিস্ট হন তবে বিষয়বস্তু দিয়ে নেটওয়ার্ক সংস্থানগুলি পূরণ করতে পাঠ্য লিখুন। আপনি যদি একজন বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক হন, তবে স্কাইপের মাধ্যমে আবেদনকারীদের প্রস্তুত করুন বা থিসিসগুলিতে সহায়তা করুন। যে কোনো প্রতিভা একটি অ্যাপ্লিকেশন খুঁজে পেতে পারেন: আপনার দক্ষতা এবং ক্ষমতা আর্থিক সমতুল্য রূপান্তরিত করা যেতে পারে.

ইন্টারনেটে কাজ করার অনেক সুবিধা রয়েছে:

1. আপনি বিশেষ শিক্ষা ছাড়াই কাজ করতে পারেন।আপনি এখানে বিশেষ জ্ঞান অর্জন করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, ইউটিউবে সাময়িক নিবন্ধ, শিক্ষামূলক ই-কোর্স এবং ভিডিও অধ্যয়ন করে।
2. আয়ের পরিমাণ বেতনের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়।আপনি আপনার নিজের বার সেট.
3. আপনার সময় পরিচালনা করার ক্ষমতা.দূরবর্তীভাবে কাজ করার সময়, আপনি নিজের কাজের সময় সেট করেন, আপনার ছুটির দিনগুলি বেছে নেন এবং আপনার ছুটির দৈর্ঘ্য নিয়ন্ত্রণ করেন।
4. ব্যক্তিগত বৃদ্ধির জন্য প্রচুর সুযোগ।আপনার নিজের বস হওয়ার কারণে, আপনি সবচেয়ে সাহসী এবং ঝুঁকিপূর্ণ প্রকল্পগুলি সম্পাদন করতে পারেন।

অবশ্যই, আপনাকে আয়ের একটি স্থিতিশীল স্তরে বাড়তে হবে - একবারে নয়। এবং অভিজ্ঞতার সাথে, আপনি স্পষ্টভাবে বুঝতে পারবেন কিভাবে আরও কার্যকরভাবে এবং দক্ষতার সাথে কাজ করতে হয়। আপনি আপনার নিজস্ব ওয়েবসাইট খোলার এবং এটি প্রচার করে সরাসরি শুরু করতে পারেন। আমরা আগেই বলেছি কিভাবে নিজের ওয়েবসাইট তৈরি করতে হয়।

বিপণন এবং অপ্টিমাইজেশানে প্রাথমিক বিনিয়োগের মাধ্যমে, এক বছরের মধ্যে আপনি আপনার প্রকল্পকে একটি লাভজনক ব্যবসায় পরিণত করতে পারেন যা একটি স্থিতিশীল আয় নিয়ে আসে।

7. কিভাবে মস্কোতে কাজের সন্ধান করবেন

মস্কোতে চাকরি খোঁজা অবশ্যই সহজ কাজ নয়, বিশেষ করে অর্থনৈতিক মন্দার সময়। আপনার মস্কো নিবন্ধন থাকলেই আপনি কেবলমাত্র অফিসিয়াল শূন্যপদগুলির উপর নির্ভর করতে পারেন। অনানুষ্ঠানিক কর্মসংস্থান একটি সাধারণ কিন্তু ঝুঁকিপূর্ণ বিকল্প। যদি কোন কর্মসংস্থান চুক্তি না থাকে, আপনি নিয়োগকর্তার সম্পূর্ণ করুণায় আছেন।

উদ্যমী এবং উচ্চাভিলাষী মানুষের জন্য রাজধানীতে স্থানান্তর করা এবং স্থান খুঁজে পাওয়া একটি চ্যালেঞ্জ। আপনার যদি যোগ্যতা, জ্ঞান, দক্ষতা এবং উপযুক্ত শিক্ষা থাকে তবে আপনি রাজধানীতে আত্ম-উপলব্ধির জন্য অনেক বিকল্প খুঁজে পেতে পারেন।

জীবনের ছন্দ, বিভিন্ন মূল্য এবং বিভিন্ন বেতনের স্তরের পরিবর্তনের জন্য আগে থেকেই প্রস্তুত থাকুন। আপনি যদি ভাড়ার অ্যাপার্টমেন্টে থাকার পরিকল্পনা করেন, ভাড়ার খরচ কভার করার জন্য আপনার আয়ের স্তরটি আগে থেকে গণনা করুন এবং এখনও ভালভাবে খান।

নিবন্ধের শেষে, চাকরি অনুসন্ধানের উপর একটি ছোট শিক্ষামূলক ভিডিও দেখুন:

8. উপসংহার

সুতরাং, এখন আপনি কীভাবে চাকরি খুঁজে পাবেন সে সম্পর্কে আরও অনেক কিছু জানেন। আমরা আশা করি যে আমাদের সুপারিশগুলি আপনাকে অর্থ উপার্জনের একটি উপায় খুঁজে পেতে সহায়তা করবে যা অর্থ এবং আত্ম-উপলব্ধির ক্ষেত্রে সম্পূর্ণরূপে আপনার জন্য উপযুক্ত। আমরা আপনাকে একটি উচ্চ বেতনের শখ খুঁজে পেতে ইচ্ছুক, তাহলে আপনাকে মানক অর্থে কাজ করতে হবে না।

কিভাবে শুরু থেকে ধনী এবং সফল হবেন - যারা আর্থিক স্বাধীনতা লাভ করতে এবং তাদের স্বপ্নের জীবনযাপন করতে চান তাদের জন্য সম্পদের 7 টি সহজ পদক্ষেপ!

চাকরি খোঁজা যেকোনো ব্যক্তির জন্য একটি চাপের পরিস্থিতি। একটি শালীন বেতন এবং একটি ভাল দল সহ সর্বোত্তম বিকল্পটি খুঁজে বের করা প্রয়োজন। এই পথে, আপনাকে অনেক সাক্ষাত্কারের মধ্য দিয়ে যেতে হবে এবং আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করতে হবে। আমরা অনেকেই, নিজেদেরকে এমন পরিস্থিতিতে খুঁজে পাই, কোথায় শুরু করব এবং কীভাবে আচরণ করতে হবে তা জানি না। তারা চাকরি খোঁজার পরামর্শে উপকৃত হবেন।

সবসময় কাজ আছে.আপনার নিজেকে বোঝানো উচিত নয় যে বাজারে আপনার বিশেষত্বের কোন কাজ নেই। এমনকি সংকটের সময়েও এটি বিদ্যমান। সেজন্য আতঙ্ক ও কোলাহল একপাশে রাখা উচিত। আপনাকে শান্তভাবে চিন্তা করতে হবে কোন বিকল্পটি প্রয়োজন এবং তারপরে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানো শুরু করুন এবং সঠিক কোম্পানিকে কল করুন। আমাদের বুঝতে হবে কাজের জায়গাই লক্ষ্য। এখন যা বাকি আছে তা হল সম্ভাব্য বিকল্পগুলির একটি তালিকা তৈরি করা এবং তাদের মাধ্যমে একে একে কাজ করা। সাময়িক অসুবিধা যেন পথে বাধা হয়ে না দাঁড়ায়। একটি ভাল চাকরি খোঁজা একটি সময়সাপেক্ষ প্রক্রিয়া, এবং সংকটের সময়ে আরও বেশি।

একসাথে জীবনবৃত্তান্ত পাঠাবেন না।চাকরিপ্রার্থীরা একটি সাধারণ ভুল করে। তারা সমস্ত ধরণের কোম্পানিতে তাদের জীবনবৃত্তান্ত পাঠাতে শুরু করে, বিষয়ভিত্তিক ওয়েবসাইটে পোস্ট করে। কিন্তু এটি আপনার খ্যাতির উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা দেখতে পাবেন যে কর্মচারী নিজেই বুঝতে পারে না যে সে কী চায় এবং সমস্যা সমাধানের বিকল্পগুলি জানে না। এই জাতীয় কর্মচারীর চাহিদা থাকার সম্ভাবনা কম।

আপনি কি চান সিদ্ধান্ত নিন.যতক্ষণ না একজন ব্যক্তি ঠিক কী ধরনের চাকরি খোঁজার চেষ্টা করছেন তা জানেন না, সমস্ত অনুসন্ধান অর্থহীন হয়ে যাবে। আপনার কী বেতন প্রয়োজন, কোন কাজের সময়সূচী আপনার জন্য উপযুক্ত তা নিজেকে জিজ্ঞাসা করা মূল্যবান। এই প্রয়োজনীয়তাগুলি প্রণয়ন করে, আপনি একটি ভাল জায়গা খুঁজতে শুরু করতে পারেন।

পেনিসের জন্য কাজ করা আপনার ক্যারিয়ার নষ্ট করার একটি উপায়।মরিয়া, বেকাররা আক্ষরিক অর্থে যেকোনো অফারে রাজি হতে প্রস্তুত, এমনকি কম বেতনেও। তবে আপনার সেই বিকল্পগুলি বেছে নেওয়া উচিত যেখানে বেতন বাজারের গড় থেকে কম নয়। আপনি যদি আপস করেন এবং একদিন কম বেতনের সাথে একটি অসম্মানজনক চাকরিতে সম্মত হন, তাহলে ভবিষ্যতে একটি চিত্তাকর্ষক ক্যারিয়ারে লিপ করা কঠিন হবে। যারা আগের 30 এর পরিবর্তে 15 হাজার বেতন পেতে শুরু করেছেন তাদের দ্রুত বেতন বৃদ্ধিতে গণনা করা উচিত নয়। নিয়োগকর্তা বুঝতে পারেন কেন তাদের বেশি অর্থ প্রদান করা হয় যারা ইতিমধ্যে কিছুই না করে কাজ করতে প্রস্তুত।

একাধিক জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন।পরিস্থিতি পরিবর্তিত হয়, এবং তাই নিয়োগকর্তারাও। কিছু শুষ্ক তথ্য আগ্রহী, অন্যদের বিশদ প্রয়োজন হবে. তবে আপনার তথ্যটি অলঙ্কৃত করা উচিত নয়, এটি উদ্দেশ্যমূলক থাকা উচিত, আপনাকে কেবল জোর পরিবর্তন করতে হবে।

নিজের মূল্য জান. সাক্ষাত্কার শুরু করার আগে, আপনাকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে আপনার ক্ষমতাগুলি মূল্যায়ন করতে হবে। এটি করার জন্য, আপনি কেবল আপনার পূর্বের অভিজ্ঞতা, সমাধান করা কাজগুলি এবং ফলাফলের গুণমান বিশ্লেষণ করতে পারেন। কিন্তু এখানে প্রধান জিনিস হল বিভ্রম পরিত্রাণ পেতে এবং নিজেকে প্রতারিত না করা। এটি কেবল সাফল্যই নয়, ব্যর্থতাও মনে রাখার মতো। এবং একটি উদ্দেশ্যমূলক ছবি আঁকার পরে, আপনি ইতিমধ্যে দেখতে পারেন যে এই জাতীয় বিশেষজ্ঞদের সাধারণত কত টাকা দেওয়া হয়। বেতন স্তরের সাথে আপনার প্রতিভা তুলনা করে, আপনি বুঝতে পারবেন আপনি কতটা মূল্যবান। এই পদ্ধতিটি বেতন নিয়ে আলোচনা করা সহজ করে তুলবে।

কঠিন কাজে ভয় পাবেন না।একটি নতুন চাকরি বেছে নেওয়ার সময়, সেই অফারগুলি বিবেচনা করে শুরু করা ভাল যেখানে আপনাকে আরও জটিল সমস্যার সমাধান করতে হবে এবং আরও বেশি দায়িত্ব নিতে হবে। আপনার আগের অবস্থান থেকে ঠিক একই অবস্থানে যাওয়া মূল্যবান নয় - আপনার ক্যারিয়ারের পরিকল্পনা করা আরও ভাল। যে অবস্থান এবং কোম্পানি যেখানে সবকিছু শান্ত, এবং প্রতিদিন নিয়মিত হয়, কর্মজীবন বৃদ্ধি ত্বরান্বিত করতে সক্ষম হবে না। বিপরীতে, তারা বাজারে একজন বিশেষজ্ঞের খরচ কমাবে এবং আরও কাজের অনুসন্ধানকে জটিল করে তুলবে।

একটি স্টার্টআপ সবচেয়ে খারাপ বিকল্প নয়।একটি নতুন প্রকল্প সবসময় তার ঝুঁকির সাথে ভয় পায়, কিন্তু এটি চমৎকার সম্ভাবনা উন্মুক্ত করে। একটি তরুণ এবং গতিশীলভাবে উন্নয়নশীল কোম্পানিতে দ্রুত ক্যারিয়ার তৈরি করা সহজ। আপনি শুধু আপনার পছন্দ সঙ্গে সতর্ক হতে হবে. সম্মতি দেওয়ার আগে, নির্বাচিত দলের গুরুত্ব এবং এর জন্য নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি মূল্যায়ন করা মূল্যবান।

আরামদায়ক জায়গায় কাজ করুন।সাক্ষাত্কারের সময় আপনি যদি লক্ষ্য করেন যে আপনি আপনার উর্ধ্বতনদের আচরণ বা অভ্যন্তরীণ নিয়ম পছন্দ করেন না, তাহলে আপনার নিজেকে ভাঙা উচিত নয়। সম্ভবত এটি পুনর্নির্মাণ করা সম্ভব হবে, কিন্তু অল্প সময়ের জন্য। তারপর উদাসীনতা এবং কর্মক্ষমতা হ্রাস ঘটবে. ফলস্বরূপ, আপনাকে আবার কাজের সন্ধান করতে হবে।

প্রাক্তন সহকর্মীদের সম্পর্কে খারাপ কথা বলবেন না।কখনও কখনও সাক্ষাত্কারের সময় তারা তাদের আগের কাজের জায়গা এবং প্রাক্তন সহকর্মীদের সম্পর্কে মতামত জিজ্ঞাসা করে। তাদের সম্পর্কে খারাপ কথা বলা, বস এবং কর্মচারীদের প্রতি কাদা ছোড়ার মূল্য নেই, এমনকি তারা এটির যোগ্য হলেও। একজন সম্ভাব্য বস এই ধরনের আচরণের প্রশংসা করবেন না এবং অবস্থান অস্বীকার করার চেষ্টা করবেন। কে একই আত্মা সম্পর্কে পরে কথা বলতে চান?

আপনার সাফল্য সম্পর্কে কথা বলার সময়, তথ্য ব্যবহার করুন।এমনকি অনেক কৃতিত্বের সাথে, এটি নিশ্চিত করা যেতে পারে সেগুলি সম্পর্কে কথা বলা মূল্যবান। এতে প্রমাণ হবে প্রার্থী তার কথার মূল্য জানেন। আর গর্ব করার জন্য তাড়াহুড়ো করার দরকার নেই। সাফল্যের বিষয়ে যথাযথভাবে কথা বলা উচিত, একটি নির্দিষ্ট প্রশ্নের উত্তর হিসাবে বা পূর্ববর্তী কাজের সুনির্দিষ্ট সম্পর্কে একটি বর্ণনার অংশ হিসাবে। অন্যথায়, আপনার বিজয়ের তালিকা করা গর্বিত বলে মনে হবে।

উদাহরণ দিয়ে আপনার অভিজ্ঞতা সমর্থন করুন.প্রায়ই ইন্টারভিউয়ের সময় তারা জিজ্ঞেস করে আপনার আগের চাকরি কী ছিল? একটি উত্তর হিসাবে, আপনি নির্দিষ্ট উদাহরণ দিতে পারেন. এটি করার জন্য, আপনাকে মনে রাখার চেষ্টা করতে হবে যে আপনাকে বিভিন্ন পরিস্থিতিতে কী করতে হয়েছিল, আচরণের কোন লাইনটি বেছে নেওয়া হয়েছিল এবং এটি কী নিয়েছিল। তবে আপনার খুব বেশি বিশদে যাওয়া উচিত নয়, কারণ এটি কেবল আপনার কথোপকথককে বিভ্রান্ত করবে।

লজ্জার কথা ভুলে যান।আপনার ইন্টারভিউটি পরীক্ষা হিসাবে নেওয়া উচিত নয়; এতে অত্যাচারের কিছু নেই। একটি সমঝোতায় আসার চেষ্টা করে দুটি পক্ষের মধ্যে কেবল একটি সমান সংলাপ রয়েছে। সীমাবদ্ধতা, স্তব্ধ এবং ব্লাশ অনুভব করার দরকার নেই। আরো আত্মবিশ্বাস! সর্বোপরি, যে তার মূল্য জানে তার প্রশংসা করা সহজ।

কর্মসংস্থান চুক্তি অধ্যয়ন.কর্মসংস্থান চুক্তি পড়া একটি বাধ্যতামূলক পদ্ধতি। এটি কাজের বিবরণ অধ্যয়ন একটি ভাল ধারণা হবে. এবং তাদের পড়া একটি খালি আনুষ্ঠানিকতা নয়. বস তখন এই ধরনের নথি দিয়ে আপনাকে ম্যানিপুলেট করতে সক্ষম হবে। আপনার কর্মসংস্থানের সমস্ত বিবরণ, আকার, ফর্ম এবং অর্থপ্রদানের শর্তাবলী এবং কাজের সময়সূচী স্পষ্ট করতে লজ্জা পাবেন না।

সাক্ষাৎকারে মিথ্যা বলা বন্ধ করুন।এটা অস্বস্তিকর প্রশ্নের জন্য প্রস্তুতি মূল্য. প্রায়শই তারা আগের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার কারণ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে। এবং এখানে মিথ্যা বলার কোন মানে নেই - প্রতারণাটি দ্রুত প্রকাশিত হবে এবং এটি জীবনবৃত্তান্তের সমস্ত সুবিধাকে ছাড়িয়ে যাবে। নিয়োগকর্তারা বুঝতে পারবেন যে মিথ্যাবাদীর সাথে ঝামেলা না করাই ভাল। তাই অপ্রীতিকর প্রশ্নেরও সৎভাবে উত্তর দেওয়া ভালো। এটি আপনার আত্মবিশ্বাস এবং অভ্যন্তরীণ শক্তি প্রদর্শন করবে।

আপনার সংযোগ ব্যবহার করুন.এমনকি যদি মনে হয় যে আপনার পরিচিতদের চেনাশোনা সীমিত এবং আপনার চাকরির অনুসন্ধানে সেগুলি ব্যবহার করার কোনও মানে নেই, তবুও এটি সবাইকে বলা উচিত যে আপনি চাকরি খুঁজছেন। কেন একটি অতিরিক্ত সুযোগ নিতে না? গুজব এবং মুখের কথা অপ্রত্যাশিত এবং অপ্রত্যাশিত ফলাফল আনতে পারে। এবং অফারটি একটি দুর্দান্ত সাফল্য হতে পারে।

একটি অস্পষ্ট বিকল্প সম্মত না.সঙ্কটের সময়েও আপনার স্বপ্নের চাকরি খোঁজা চালিয়ে যাওয়া মূল্যবান। এটা স্পষ্ট যে কখনও কখনও চিন্তা করার সময় নেই - আর্থিক পরিস্থিতির জন্য আপনাকে দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে হবে। তবে, অনুসন্ধানের মানদণ্ডে আপোস করা এবং প্রসারিত করার পরেও এটি মূল নীতিটি রক্ষা করার মতো - কাজটি এমন হওয়া উচিত যে আপনি এটি করতে চান এবং এটি করার সুযোগ রয়েছে। আপনি যদি এই উপদেশটিকে অবহেলা করেন তবে সর্বদা অস্বস্তি, নিজের এবং অন্যদের প্রতি রাগ এবং চাপ থাকবে। আপনি উচ্চ শ্রম উত্পাদনশীলতা সম্পর্কে ভুলে যেতে পারেন।

সাক্ষাৎকারের জন্য উপযুক্ত দেখুন।আমরা অসীম স্মার্ট এবং প্রতিভাবান হতে পারি, কিন্তু একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা প্রথম যে জিনিসটি দেখেন তা হল আমাদের চেহারা। এটি অবশ্যই কোম্পানির অবস্থা এবং এর আত্মা, সেইসাথে আগ্রহের অবস্থানের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হতে হবে। যদি এই পরিস্থিতিতে একটি স্যুট উপযুক্ত হয়, তাহলে নৈমিত্তিক এবং সৃজনশীল পোশাকে আসা অনুপযুক্ত হবে। কিন্তু এমনকি পোশাকের প্রতি ঢিলেঢালা দৃষ্টিভঙ্গি ঢিলেঢালাতার চেয়ে ভালো। তিনি সবসময় অনুপযুক্ত হবে.

সামাজিক নেটওয়ার্ক ব্যবহার করুন।সামাজিক নেটওয়ার্কের সুযোগ উপেক্ষা করা যাবে না. VKontakte, Facebook এবং Odnoklassniki শুধুমাত্র ঘন্টা মারার একটি উপায় নয়, কিন্তু একটি কাজ খোঁজার একটি সম্ভাব্য সুযোগও। কেন একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা খুঁজে পান না এবং তার সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করেন? আপনার ভবিষ্যত বসের সাথে বন্ধুত্ব করা, তাদের জীবন সম্পর্কে জানা এবং তাদের নিজের সম্পর্কে জানানো একটি ভাল ধারণা। আপনি বিদ্যমান কর্মচারীদেরও খুঁজে পেতে পারেন, কাজের সুনির্দিষ্টতা, তাদের ঊর্ধ্বতনদের ব্যবস্থাপনা শৈলী এবং এমনকি কিছু অভ্যন্তরীণ তথ্যও পেতে পারেন।

উদ্যোগী হত্তয়া.আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর পরে, আপনার উত্তরের জন্য বসে থাকা এবং অবিরাম অপেক্ষা করা উচিত নয়। কিছু সময় পরে, আপনি নিজেই এইচআর বিভাগে কল করতে পারেন এবং আপনার জীবনবৃত্তান্তের পরিস্থিতি কী তা জানতে পারেন, এটি পর্যালোচনা করা হয়েছে কিনা এবং সমাধান আছে কিনা। নিজের সম্পর্কে একটি অতিরিক্ত বিবৃতি তৈরি করা আপনাকে ভিড় থেকে আলাদা হতে এবং লক্ষ্য করার অনুমতি দেবে। সাক্ষাত্কারের পরেও একই কাজ করা উচিত - প্রথমে কল করে চূড়ান্ত ফলাফল জানতে ভয় পাবেন না।

পেশা পরিবর্তন করুন।আপনার অনুসন্ধানের সময়, আপনি অন্য এলাকায় নিজেকে প্রকাশ করার চেষ্টা করতে পারেন এবং কিছু কারণে আপনি যা হয়ে উঠতে পারেননি তা হওয়ার চেষ্টা করতে পারেন। আপনি যদি আপনার কার্যকলাপের জন্য একটি নতুন এলাকা চয়ন করেন, আপনি স্ক্র্যাচ থেকে শুরু করতে পারেন। এটি অবশ্যই আপনার পুরো জীবন পরিবর্তন করবে। সম্ভবত আপনি আপনার সত্যিকারের কলিং খুঁজে পেতে সক্ষম হবেন, এবং পূর্ববর্তী ভুল এবং পরাজয়ের পথ ধরে টেনে আনবেন না।

অস্থায়ী কাজ এবং খণ্ডকালীন কাজকে ভয় পাবেন না।একটি উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পেতে দীর্ঘ সময় লাগতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আপনি অস্থায়ী কাজ নিতে পারেন। এটি অতিরিক্ত তহবিল সরবরাহ করবে এবং আপনাকে আর্থিক অতল গহ্বরে যেতে দেবে না। এবং আপনি ক্রমাগত অনুসন্ধান, কল এবং সাক্ষাত্কারের রুটিন থেকে বিরতি নিতে পারেন। মাঝে মাঝে এটি বিভ্রান্তিকর হতে পারে। এবং একটি খণ্ডকালীন চাকরি আপনাকে ভাল অবস্থায় থাকতে এবং পেশাগতভাবে পিছিয়ে না পড়ার অনুমতি দেবে।

জ্ঞানের শূন্যস্থান পূরণ করা শুরু করুন।ধীর কাজের সময়, এটি নিজেকে শিক্ষিত করার সময়। প্রতিটি বিশেষজ্ঞের নিজস্ব ফাঁক আছে; এটি বিশেষ সাহিত্য এবং ইন্টারনেট পড়ার মূল্য। তারপর জ্ঞানের সম্পদ আপনাকে আরও দাবি করার অনুমতি দেবে;

বন্ধ দরজা ভয় পাবেন না.এমনকি যখন মনে হয় যে কিছুই কার্যকর হবে না, আপনার হতাশ হওয়া উচিত নয়। আপনি আপনার স্বপ্নের কাজ পেতে পারেন যদি আপনি এটির জন্য সংগ্রাম করেন এবং সত্যিই এটি চান। এমনকি সমস্ত দরজা বন্ধ হয়ে গেলেও, পিছনের দরজা বা, সবচেয়ে খারাপভাবে, একটি জানালা থাকে।

সম্ভবত আপনি এখন চাকরি পরিবর্তন করার কথা ভাবছেন বা ইতিমধ্যেই পরবর্তীতে যাচ্ছেন। সম্ভবত আপনি একজন বস এবং এই মুহুর্তে আপনি বিভ্রান্তভাবে আপনার পরবর্তী পদত্যাগ পত্রটি বিবেচনা করছেন। যাই হোক না কেন, এই নিবন্ধটি আপনার জন্য লেখা। এটি থেকে, প্রথমটি শিখবে কীভাবে তাদের জীবনের সেরা চাকরিটি বেছে নিতে হয় এবং দ্বিতীয়টি শিখবে কীভাবে নিশ্চিত করা যায় যে আপনার কর্মীরা আপনাকে ছেড়ে দেওয়ার কথাও ভাবেন না।

একটি নতুন চাকরির জন্য আবেদন করার সময় লোকেরা কী মনোযোগ দেয়?

হ্যাঁ, আপনি এটি একবার ঠিক অনুমান করেছিলেন।

অবশ্যই, এটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর, তবে সবকিছুকে শুধুমাত্র অর্থের জন্য কমিয়ে দেওয়া খুব বুদ্ধিমান হবে। পৃথিবীতে এমন শত শত ক্রিয়াকলাপ রয়েছে যা খুব ভাল অর্থ প্রদান করে, তবে যা আপনি কখনই করবেন না। তদ্ব্যতীত, একবার একজন ব্যক্তি সুস্থতার একটি নির্দিষ্ট স্তরে পৌঁছে গেলে, প্রণোদনা হিসাবে অর্থ তার সিদ্ধান্তমূলক গুরুত্ব হারাতে শুরু করে। আমরা কয়েক ডজন এবং শত শত উদাহরণ স্মরণ করতে পারি যখন বড় কোম্পানির সফল পরিচালক এবং নির্বাহীরা তাদের উজ্জ্বল, আরামদায়ক অফিস ছেড়ে বিনামূল্যে রুটি বা এমনকি অজানাতে যান। এবং কোন পরিমান বেতন, সামাজিক প্যাকেজ, কর্পোরেট সুবিধা এবং বিনামূল্যের জিনিসপত্র তাদের এই কাজ থেকে বিরত রাখতে পারে না।

তাহলে কি, সব পরে, তারা অনুপস্থিত?

স্বার্থ

নতুন চাকরি নেওয়ার আগে নিশ্চিত হয়ে নিন এটি আপনার জন্য কতটা আকর্ষণীয় হবে তা রেট করুন. ভুলে যাবেন না যে আপনি এই ক্রিয়াকলাপে আপনার বেশিরভাগ সময় ব্যয় করবেন। হ্যাঁ, একটি ভাল বস্তুগত পুরস্কার আপনাকে ভাবতে বাধ্য করতে পারে যে আপনি কী "সহ্য" বা "সহ্য করতে পারেন এবং প্রেমে পড়তে পারেন।" তবে নিজেকে তোষামোদ করবেন না - একটি বিরক্তিকর কাজে যা আপনাকে মোটেও আগ্রহী করে না, আপনি দ্রুত একটি মানবিক রোবটে পরিণত হবেন যা 9 থেকে 18 এর মধ্যে আপনার "কার্যকর দায়িত্ব" সম্পাদন করার জন্য প্রোগ্রাম করা হয়েছে। তাই চেষ্টা না করাই ভালো।

স্বাধীনতা

আমি সম্পূর্ণরূপে সচেতন যে বড় এবং ছোট উভয় কোম্পানিরই নিজস্ব প্রতিষ্ঠিত রুটিন রয়েছে এবং প্রতিটি কর্মচারীর অবশ্যই একটি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত দায়িত্ব থাকতে হবে। যাইহোক, কেউ স্বাধীনতার জন্য প্রতিটি ব্যক্তির সহজাত প্রয়োজনীয়তা বন্ধ করতে পারে না। অতএব, কি ঘনিষ্ঠভাবে তাকান স্বাধীন সিদ্ধান্ত নেওয়ার জায়গাআপনার নতুন কর্মক্ষেত্রে তাঁত। যদি আপনার দায়িত্বগুলি এমনকি কোনও স্বাধীনতাকে বোঝায় না বা শুধুমাত্র একটি করুণ অনুকরণের প্রতিনিধিত্ব করে না, যখন আপনার প্রতিটি চেহারা এবং কাজ সাবধানে পর্যবেক্ষণ করা হবে এবং সংশোধন করা হবে, তখন এই ধরনের কাজের মূল্য খুবই সন্দেহজনক।

জটিলতা

অনেক লোক বিশ্বাস করে যে মানুষ একটি অলস প্রাণী এবং সর্বদা ন্যূনতম প্রতিরোধের পথ বেছে নেয়। এটি আংশিকভাবে সত্য হতে পারে, তবে এই পথটি দ্রুত ব্যক্তিত্বের অবনতির দিকে নিয়ে যায়। যদি একটি নতুন জায়গায় আপনার কাছ থেকে কোন উল্লেখযোগ্য প্রচেষ্টা, মানসিক বা শারীরিক, প্রয়োজন না হয়, তাহলে আপনি দ্রুত বিরক্ত হয়ে যাবেন এবং... অতএব, একটি নতুন কাজ নির্বাচন করার সময়, আপনি সম্মুখীন হয় তা নিশ্চিত করুন বেশ জটিল কাজ. শুধুমাত্র অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠলে সেই আগ্রহের জন্ম দেয় যা আমরা প্রথম অনুচ্ছেদে লিখেছিলাম এবং একজন ব্যক্তির বিকাশে কাজ করে।

ফলাফল

এটা বৃথা নয়, ওহ এটা বৃথা নয় যে গ্রীক দেবতারা সিসিফাসকে চিরকালের জন্য একটি পাহাড়ের উপরে পাথর গড়িয়ে দেওয়ার শাস্তি দিয়েছিল। কঠোর, অন্তহীন এবং নিষ্ফল কাজ যে কোনও ব্যক্তির জন্য একটি আসল অভিশাপ। অতএব, আপনার কাজের কার্যকলাপ ট্রেস করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ প্রচেষ্টা ব্যয় করা এবং প্রাপ্ত ফলাফলের মধ্যে সরাসরি সংযোগ. এটা স্পষ্ট যে প্রায়শই আমরা আর্থিক পুরষ্কার সম্পর্কে কথা বলি, তবে কিছু ক্ষেত্রে একটি দক্ষতার সাথে কাঠামোগত পুরষ্কার সিস্টেম কর্মীদেরকে এটি ছাড়া নিঃস্বার্থভাবে কাজ করতে অনুপ্রাণিত করতে পারে।

সম্মান

মানুষ সম্মান করতে ভালোবাসে। সবাই - এক গ্লাস বিয়ারের সাথে মাতাল, এবং একজন বিজ্ঞানী নোবেল পুরস্কার প্রাপ্ত। অনেকে বেতন বা বোনাস ছাড়াই এর জন্য দীর্ঘ এবং কঠোর পরিশ্রম করতে প্রস্তুত। অন্যদিকে, এমনকি সবচেয়ে উচ্চ বেতনের চাকরি, কিন্তু যার জন্য আপনি তুচ্ছ এবং ঘৃণা করবেন, তা আপনার জীবনকে বিষিয়ে তুলতে পারে। অতএব, এমন একটি চাকরি সন্ধান করুন যাতে আপনি নিজেকে নিয়ে গর্বিত হতে পারেন এবং যা আপনার সন্তানদের আপনার জন্য গর্বিত করবে।

তাইবেতনের আকার, একটি সামাজিক প্যাকেজের প্রাপ্যতা, টেবিলের আকার এবং বিনামূল্যে কুকিজের উপলব্ধতা খুঁজে বের করার পরে, আপনার জীবনের সেরা কাজটি কীভাবে খুঁজে পাবেন তা নির্ধারণ করার সময়, বিরতি নিতে ভুলবেন না। এবং নিজের জন্য নিম্নলিখিত প্রশ্নের উত্তর দিন:

এই কাজটি কি এক বছরে আমার কাছে আকর্ষণীয় হবে? আর পাঁচে?

আমি কি আমার নিজের সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হব?

আমাকে যে কাজগুলো সমাধান করতে হবে সেগুলো কি যথেষ্ট চ্যালেঞ্জিং?

আমি কি আমার কাজের ফলাফল দেখতে সক্ষম হব?

এই কাজের জন্য আমি এবং অন্যরা কি আমাকে সম্মান করবে?

12সেপ্টেম্বর

হ্যালো! আজ আমরা কোথায় এবং কিভাবে একটি ভাল চাকরি খুঁজে পেতে হবে তা নিয়ে কথা বলব। যে কোন ব্যক্তি শীঘ্র বা পরে চাকরি পরিবর্তনের কথা ভাবেন। তার সামনে অনেক প্রশ্ন আসে যার উত্তর সে খুঁজছে। তাই অন্য চাকরি খুঁজতে বা এমনকি তাদের প্রথম চাকরি খোঁজার সময় লোকেরা কোনটিকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করে? এটা ঠিক: বেতন। এটি আরও বিশদে বিবেচনা করা এবং চাকরি খোঁজার জন্য কিছু টিপস শেয়ার করা মূল্যবান।

বেতন

আপনি জানেন, অতিরিক্ত অর্থের মতো কোনও জিনিস নেই। কিন্তু চাকরি খোঁজার সময় এই ফ্যাক্টরটিকে সামনে রাখা বুদ্ধিহীন। বেতন বেশি হতে পারে, কিন্তু দলের পরিস্থিতি বা ম্যানেজমেন্টের সাথে কঠিন সম্পর্ক একটি নার্ভাস ব্রেকডাউনের দিকে নিয়ে যেতে পারে, এত বেশি যে আপনার একা থাকার জন্য অর্থেরও প্রয়োজন হবে না।

তাহলে অন্য কোন বিষয়গুলো চাকরিপ্রার্থীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে?

• সুবিধাজনক কাজের সময়সূচী;
• বাড়ির কাছে কাজের জায়গার নৈকট্য;
• একটি দল যারা নতুনদের বন্ধুত্বপূর্ণভাবে স্বাগত জানায়;
• অনুগত ব্যবস্থাপনা;
• স্বতন্ত্র দায়িত্বের স্তর;
• ব্যবসায়িক ভ্রমণ বা ভ্রমণের সম্ভাবনা।

উপরোক্ত তালিকা সম্পূর্ণ থেকে দূরে; গণনা অবিরামভাবে করা যেতে পারে। প্রধান জিনিসটি আপনার জন্য কী গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রয়োজনীয় তা বোঝা এবং কেবল তখনই এটি করা শুরু করুন।

কিভাবে একটি কাজ সঠিকভাবে খুঁজছেন

অনেকে ভাবেন: এতে এত জটিলতা কী? একটি ওয়েবসাইট বা সংবাদপত্রে একটি বিজ্ঞাপন রাখুন এবং আপনার প্রার্থীতা সম্পর্কে উত্সাহী একজন নিয়োগকর্তার কলের জন্য অপেক্ষা করুন। কিন্তু এই মতামত খুবই ভুল। বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে প্রায় 80% এমন একটি চাকরি খুঁজে পান যা বিজ্ঞাপন দেওয়া হয় না।

কিছু সাধারণ নিয়ম আছে যেগুলো অনুসরণ করলে চাকরি খোঁজার সম্ভাবনা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়:

• বন্ধুদের সাথে যোগাযোগ করুন, আগের চাকরির সহকর্মী, প্রাক্তন সহপাঠী। এটা সম্ভব যে তাদের মধ্যে একজন ম্যানেজারের সাথে কথোপকথনে আপনাকে উল্লেখ করবে, আপনি কী একজন দুর্দান্ত বিশেষজ্ঞ তা উল্লেখ করবেন;
• আপনি কী চান তা স্পষ্টভাবে সিদ্ধান্ত নিন এবং শুধুমাত্র তখনই নিজেকে পদের প্রার্থী হিসাবে অফার করুন;
• আপনার পরিচিতদের বৃত্ত প্রসারিত করার চেষ্টা করুন, নতুন পরিচিতি স্থাপন করুন;
• শুধু অনলাইনে আপনার অবসর সময় কাটানো বন্ধ করুন। দরকারী কিছু করুন: পেশাদার ফোরামে নিবন্ধন করুন, পেশাদারদের সাথে যোগাযোগ করুন;
• মনে রাখবেন: আপনি এখন আপনার চাকরি পরিবর্তন করার পরিকল্পনা না করলেও, প্রয়োজনীয় সংযোগগুলি শুধুমাত্র সুবিধা নিয়ে আসবে;
• একবারে সমস্ত কোম্পানিতে ব্যাচে জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর দরকার নেই: নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্ত নেবেন যে ব্যক্তি নিশ্চিতভাবে জানেন না যে তিনি কী চান;
• যদি প্রথম সাক্ষাত্কারে ভবিষ্যতের বসরা খুব আনন্দ না করে এবং অভ্যন্তরীণ নিয়মগুলি উদ্বেগজনক হয় তবে নিজেকে ভাঙার দরকার নেই। আপনি বিভিন্ন পরিস্থিতিতে মানিয়ে নিতে পারেন, কিন্তু দীর্ঘ সময়ের জন্য নয়;
• আপনার প্রাক্তন বস বা সহকর্মীদের সম্পর্কে খারাপ কথা বলবেন না। চোখের আড়ালে তার দিকে কাদা ছুড়লে কেউ এটা পছন্দ করে না। একজন নতুন নিয়োগকর্তা অবশ্যই এই ধরনের আচরণের প্রশংসা করবেন না;
• একটি সাক্ষাত্কারের সময় মিথ্যা বলার চেষ্টা করবেন না: প্রতারণা যে কোনও ক্ষেত্রে প্রকাশ করা হবে;
• কর্মসংস্থান চুক্তি এবং কাজের বিবরণ সাবধানে পড়ুন;
• নিজেকে শিক্ষিত করুন: জ্ঞান কখনই আঘাত করে না;

এমনকি যদি সবকিছু এখনই কাজ না করে, আপনার হতাশ হওয়া উচিত নয়: "যে খোঁজে সে সর্বদা খুঁজে পাবে।" এবং এটি সময়-পরীক্ষিত।

চাকরি খোঁজার জন্য এখন যথেষ্ট উৎস রয়েছে। তাদের মধ্যে কিছু বেশি কার্যকর, অন্যরা কম, তবে প্রতিটির সুবিধা এবং অসুবিধা রয়েছে। চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যে সবচেয়ে জনপ্রিয় উৎসগুলো হল:

• বিশেষ ইন্টারনেট সাইট;
• সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে অনুসন্ধান করুন;
• নিয়োগ সংস্থা;
• বন্ধুবান্ধব, আত্মীয়স্বজন, পরিচিতজন;
• কোম্পানির সাথে সরাসরি যোগাযোগ করা;
• কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে যোগাযোগ করুন।

এর প্রতিটি ঘনিষ্ঠভাবে কটাক্ষপাত করা যাক.

জনপ্রিয় চাকরি খোঁজার সাইট

ওয়েবসাইটগুলি একটি চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য সহায়তা প্রদান করে কারণ তারা সাধারণত শূন্যপদের সম্পূর্ণ বিবরণ, আবেদনকারীদের জন্য প্রয়োজনীয়তার একটি তালিকা এবং বিস্তারিত দায়িত্ব এবং কাজের শর্তাবলী প্রদান করে।

অনেক অনুরূপ সাইট আছে, কিন্তু তাদের সব যথেষ্ট নির্ভরযোগ্য নয়. সবচেয়ে জনপ্রিয় সম্পদ হল:

• হেডহান্টার- সমস্ত রেটিং একটি নেতৃস্থানীয় অবস্থান দখল করে;
• সুপার জব- আন্তর্জাতিক সংস্থা এবং ছোট সংস্থাগুলির জন্য বিজ্ঞাপন দেয়;
• বেতন- এমন একটি সাইট যা শুধুমাত্র রাশিয়ার জন্য নয়, সিআইএস দেশগুলির জন্যও শূন্যপদগুলির একটি নির্বাচন অফার করে।
• আভিতোএটি একটি বিনামূল্যের শ্রেণীবদ্ধ সাইট যেখানে শূন্যপদ এবং জীবনবৃত্তান্ত সহ একটি বিভাগ রয়েছে।

এই পোর্টালগুলির পৃষ্ঠাগুলিতে, প্রত্যেকে কাজ খুঁজে পেতে পারে: একজন সাধারণ কর্মী থেকে একজন শীর্ষ ব্যবস্থাপক পর্যন্ত। এটি নিষ্ক্রিয়ভাবে কাজগুলি সন্ধান করার একটি দুর্দান্ত উপায়। আপনাকে যা করতে হবে তা হল সাইটে নিবন্ধন করুন এবং একই সময়ে একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন৷

সুবিধা:

• যে কোনো শহরের জন্য শূন্যপদ পর্যালোচনার জন্য উপলব্ধ;
• আপনি বিপুল সংখ্যক নিয়োগকর্তার অফারগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করতে পারেন;
• ব্যক্তিগত সময়ে উল্লেখযোগ্য সঞ্চয়.

বিয়োগ:

• স্ক্যামারদের মুখোমুখি হওয়ার সম্ভাবনা উড়িয়ে দেওয়া যায় না;
• একজন নিয়োগকর্তার একটি সম্পূর্ণ ছাপ শুধুমাত্র একটি ব্যক্তিগত বৈঠকের সময় গঠিত হতে পারে।

প্রিন্ট মিডিয়া

বিজ্ঞাপন সহ একটি সংবাদপত্র এমন একটি চাকরি খোঁজার একটি ভাল উপায় যার জন্য উচ্চ যোগ্যতার প্রয়োজন নেই। যদিও আপনি প্রায়শই তাদের মধ্যে আইনজীবী, হিসাবরক্ষক ইত্যাদির শূন্যপদ খুঁজে পেতে পারেন। কিন্তু ব্যবস্থাপনা পদের জন্য শূন্যপদের বিজ্ঞাপন কার্যত কখনোই সেখানে প্রকাশিত হয় না।

সুবিধা:

• সংবাদপত্র সাশ্রয়ী মূল্যের;
• কাজের সন্ধানের একটি অতিরিক্ত উত্স হিসাবে ভাল।

বিয়োগ:

• শূন্যপদ সম্পর্কে তথ্য দ্রুত অপ্রাসঙ্গিক হয়ে যায়;
• আপনি ক্রমাগত তাজা সংখ্যা কিনতে হবে;
• শূন্যপদগুলির বেশিরভাগই নীল-কলার চাকরি।

সর্বোত্তম জিনিস হল অন্যান্য অনুসন্ধান পদ্ধতির সাথে সংমিশ্রণে সংবাদপত্র ব্যবহার করা।

সামাজিক মাধ্যম

সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে আপনি কেবল যোগাযোগ করতে পারবেন না, তবে আপনার নিজের সুবিধার জন্য। যে কেউ তাদের পৃষ্ঠায় একটি চাকরি অনুসন্ধান বিজ্ঞাপন পোস্ট করতে পারেন। এটা ভাল হতে পারে যে কেউ তাদের কোম্পানিতে একটি শূন্যপদ পূরণের জন্য আপনাকে খুঁজছে।

এই ধরনের ক্ষেত্রে, একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার সম্পর্কে আগ্রহের সমস্ত তথ্য দেখতে সক্ষম হবেন। অতএব, পৃষ্ঠাটি সঠিক আকারে রয়েছে তা নিশ্চিত করা মূল্যবান। সন্দেহজনক পোস্ট করবেন না, উত্তেজক বিষয়বস্তু সহ গ্রুপগুলি মুছুন। এবং আপনার প্রোফাইলে, আপনার কাজের অভিজ্ঞতা এবং প্রাপ্ত শিক্ষা সম্পর্কে তথ্য রাখুন।

আসুন আমরা স্পষ্ট করি যে এই অনুসন্ধান পদ্ধতিটি সৃজনশীল পেশা, প্রোগ্রামার, বিক্রয় ব্যবস্থাপক ইত্যাদির জন্য আরও উপযুক্ত। যারা দূরবর্তী কাজ খুঁজছেন তাদের জন্য, এটি কেবল আদর্শ।

বিয়োগ:

• স্ক্যামারদের মুখোমুখি হওয়া সহজ;
• সব আবেদনকারীদের জন্য উপযুক্ত নয়.

রিক্রুটিং এজেন্সি

যদি আপনার জীবনের লক্ষ্য একটি মর্যাদাপূর্ণ কোম্পানিতে কাজ করা হয়, তাহলে আপনার অবিলম্বে একটি নিয়োগকারী সংস্থার সাথে যোগাযোগ করা উচিত। সাধারণত নেতৃস্থানীয় কোম্পানি সেখানে তাদের অনুরোধ পোস্ট. এখানে আপনি একটি উচ্চ বেতনের অবস্থানের জন্য সেরা সুযোগ পেতে পারেন।

তবে আপনাকে অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে সংস্থাটি আপনার জন্য কাজ করে না, তবে নিয়োগের জন্য আবেদনকারী সংস্থাটির জন্য। আপনি যদি আত্মবিশ্বাসী হন যে আপনি আদর্শ প্রার্থী, আপনার প্রার্থীতা অফার করুন। তবে উচ্চ পর্যায়ের প্রতিযোগিতার জন্য আগে থেকেই প্রস্তুতি নিন।

সুবিধা:

• উচ্চ বেতনে চাকরি খোঁজার সুযোগ;
• আপনার যদি জীবনবৃত্তান্ত না থাকে তবে তারা আপনাকে একটি তৈরি করতে সহায়তা করবে।

বিয়োগ:

• আবেদনকারীদের প্রায়ই পরিষেবার জন্য টাকা নেওয়া হয়;
• আপনার উচ্চ পেশাদার স্তর থাকা দরকার।

পরিচিত এবং বন্ধুদের সাথে যোগাযোগ করা

সর্বোপরি, উপরের সমস্তগুলির মধ্যে দ্রুততম এবং সবচেয়ে সাশ্রয়ী মূল্যের পদ্ধতি। আপনি নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কী আশা করবেন তা আপনি জানতে পারবেন এবং তিনি মিটিংয়ের আগে আপনার সম্পর্কে বিস্তারিতভাবে সমস্ত কিছু জানতে পারবেন। সম্ভবত তিনি বাইরের প্রার্থীর চেয়েও বেশি অনুগত হবেন। তাহলে চাকরি নিয়ে কোনো সমস্যা হবে না।

সুবিধা:

• সময় এবং প্রচেষ্টা সংরক্ষণ;
• পেশাদার বৃদ্ধির জন্য শর্ত তৈরি করার সুযোগ।

বিয়োগ:

• যে ব্যক্তি আপনাকে সুপারিশ করেছে তার উপর নির্ভরতা;
• আপনি যদি কিছু ভুল করেন, তাহলে নিয়োগকর্তা সেই ব্যক্তিকে দায়ী করতে পারেন যিনি আপনাকে পদ পেতে সাহায্য করেছেন;
• দলে মতবিরোধের উত্থান;
• সহকর্মীদের পক্ষপাতদুষ্ট মনোভাব।

কোম্পানির সাথে সরাসরি যোগাযোগ করা

এটি নিজেকে পরিচিত করার একটি ভাল উপায়, তবে মনে রাখবেন যে এইভাবে একটি বড় কোম্পানিতে প্রবেশ করা কঠিন, কারণ তারা প্রার্থী খোঁজার অন্যান্য পদ্ধতি পছন্দ করে।

প্রথমত, কোম্পানির কার্যক্রমের সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি অধ্যয়ন করুন। যাই হোক না কেন, আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হবে আপনি কেন এখানে কাজ করতে চান।

শুধুমাত্র যারা নিজেদের এবং তাদের ক্ষমতা সম্পর্কে সম্পূর্ণ আত্মবিশ্বাসী তারা সরাসরি একজন নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। আপনি যদি এটি নিয়ে গর্ব করতে না পারেন তবে একটি ফায়স্কো অনিবার্য। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আগ্রহী যাতে মিটিংয়ের জন্য ভালভাবে প্রস্তুতি নেওয়া উচিত।

সুবিধা:

• আপনি কোম্পানির একটি ছাপ গঠন করতে পারেন;
• নিয়োগকর্তার সাথে ব্যক্তিগত যোগাযোগ।

বিয়োগ:

• কোন উন্মুক্ত অবস্থান থাকতে পারে;
• আপনার গুরুতর আত্মবিশ্বাস থাকা দরকার।

কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে যোগাযোগ করুন

বিপুল সংখ্যক মানুষ কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সেবা ব্যবহার করে। অর্থনীতিবিদরা যেমন ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন, অদূর ভবিষ্যতে আবেদনকারী নাগরিকদের প্রবাহ কমবে না।

সাধারণত, প্রতিটি কর্মসংস্থান কেন্দ্রের একটি অফিস থাকে যেখানে আপনি চাকরির শূন্যতার ক্যাটালগ দেখতে পারেন। বিজ্ঞাপন প্রায়ই বিশেষ স্ট্যান্ডে পোস্ট করা হয়, এবং চাকরি মেলাও প্রায়ই অনুষ্ঠিত হয়। পরেরটির জন্য, এটি ব্যক্তিগতভাবে নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করার একটি ভাল সুযোগ।

আপনি অন্য পথ অনুসরণ করতে পারেন: বেকারত্বের জন্য নিবন্ধন করুন। এই ক্ষেত্রে, কেন্দ্রের কর্মীরা তিনটি উপযুক্ত শূন্যপদ অফার করবে। আবেদনকারী তাদের প্রতি সন্তুষ্ট না হলে, চাকরির অনুসন্ধান চালিয়ে যেতে পারে, তবে কর্মসংস্থান কেন্দ্র থেকে সুবিধাও পেতে পারে।

অন্যদিকে, সেন্ট্রাল লকিংয়ের মাধ্যমে আপনার রুচি অনুযায়ী চাকরি পাওয়া কঠিন। এখানে বেশির ভাগই চাহিদা কম বেতনের ক্যাটাগরির বিশেষত্ব, অথবা যেগুলি ভারী শারীরিক শ্রম জড়িত। কখনও কখনও এই কারণগুলি একে অপরের সাথে সংমিশ্রণে যায়।

যে কোনও ক্ষেত্রে, এই পদ্ধতিটিও ব্যবহার করা যেতে পারে এটি সবচেয়ে খারাপ থেকে দূরে। নিবন্ধন নিয়ে সমস্যা হতে পারে, তবে তার আগে সমস্ত কিছু একবারে সংগ্রহ করতে এবং কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে গিয়ে শংসাপত্র সংগ্রহ করতে সময় নষ্ট না করার জন্য নথিগুলির প্রয়োজনীয় তালিকার সাথে নিজেকে পরিচিত করা যথেষ্ট।

উপরে বলা সবকিছু থেকে, এটা স্পষ্ট হয়ে যায় যে চাকরি খোঁজার প্রতিটি পদ্ধতির নিজস্ব নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য রয়েছে। প্রত্যেকেরই স্বতন্ত্রভাবে নিজের জন্য এটি বেছে নেওয়া উচিত এবং সম্ভবত সেগুলি সংমিশ্রণে ব্যবহার করা উচিত।

নির্বাচন করার সময়, আপনার অবশ্যই কেবল পেশাদার দক্ষতাই নয়, আপনার মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্যগুলিও বিবেচনায় নেওয়া উচিত। সর্বোপরি, আপনার চেয়ে ভাল কেউ আপনাকে জানে না।

আপনার সামনে যদি এমন প্রশ্ন ওঠে, তবে এর অর্থ অনুসন্ধানের দিকে প্রথম পদক্ষেপ ইতিমধ্যে নেওয়া হয়েছে। বিশেষ শিক্ষার অভাব প্রায়শই অনেক কারণ দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়: একজন ব্যক্তি একটি পরিবার শুরু করেছিলেন, অধ্যয়নের জন্য কেবল সময় ছিল না, আর্থিক সমস্যা দেখা দেয়। অথবা, উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার শিক্ষা পেয়েছেন, কিন্তু আপনার বিশেষত্বে কোন শূন্যপদ নেই। এমন পরিস্থিতিতে কী করবেন?

• আয়ের স্তরের উপর সিদ্ধান্ত নিন যা আপনার জন্য উপযুক্ত হবে;
• উপযুক্ত কাজের অবস্থা চয়ন করুন (সূচি, কাজের চাপ, একটি সামাজিক প্যাকেজের প্রাপ্যতা);
• আপনি ঠিক কি করতে চান সেই বিষয়ে আপনার পছন্দগুলি বিবেচনা করুন।

বড় শহরগুলিতে, এই জাতীয় সমস্যা খুব কমই দেখা দেয়, শূন্যপদগুলির পছন্দ বেশ বিস্তৃত এবং আপনি আকর্ষণীয় অফারগুলি খুঁজে পেতে পারেন। তবে একটি ছোট শহরেও, একজন উদ্যোগী, অবিচল ব্যক্তি সাফল্য অর্জন করবে।

একটি উদাহরণ হল এমন একটি পরিস্থিতি যেখানে একটি বড় কৃষি হোল্ডিং অভিজ্ঞতা ছাড়াই অল্প বয়স্ক লোকদের নিয়োগ করতে পছন্দ করে, কিন্তু যারা দ্রুত শিখে। প্রথমে তারা প্রশিক্ষণার্থী হিসাবে বিবেচিত হয়, তারপরে, যদি তারা নিজেদের প্রমাণ করতে পারে তবে তারা অনুকূল কাজের অবস্থার সাথে একটি জায়গা পায়।

যেমন:

• আপনার কাছে নতুন কাজ করতে ভয় পাবেন না: আপনি সবকিছু শিখতে পারেন;
• চাক্ষুষভাবে অবস্থানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ পোশাক চয়ন করুন: একটি অফিস কর্মচারীর জন্য একটি ব্যবসায়িক স্যুট, সেলাই উৎপাদন কর্মীদের জন্য একটি অস্বাভাবিক কাটের পোশাক, ইত্যাদি;
• নির্বাচিত শূন্যপদের প্রত্যাশা মেলানোর চেষ্টা করুন।

অথবা আপনি শিক্ষা ছাড়াই চাকরি খুঁজতে অসাধারণ সমাধান ব্যবহার করতে পারেন:

• আপনার নিজের কাজ তৈরি করুন! আপনি যদি একটি কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিবন্ধিত হন, তাহলে আপনি একটি ভর্তুকির জন্য আবেদন করতে পারেন যা স্ব-কর্মসংস্থান কর্মসূচিতে অংশগ্রহণকারীদের জন্য উপলব্ধ।
• একটি ব্যবসায়িক পরিকল্পনা আঁকুন এবং এটি রক্ষা করুন। ইন্টারনেটে অনেক তথ্য রয়েছে যা এই বিষয়ে সাহায্য করতে পারে। এখানে প্রধান জিনিসটি আপনার মাথা দিয়ে চিন্তা করা এবং বিশ্লেষণ করা।

আপনি যা ভালবাসেন তা করুন এবং অন্যদের জন্য নিয়োগকর্তা হন এবং অর্থ উপার্জন করুন। আপনি জানেন যে রাস্তাটি যিনি হাঁটেন তার দ্বারা আয়ত্ত হয়।

কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া কীভাবে একটি ভাল চাকরি খুঁজে পাবেন

একটি পরিচিত পরিস্থিতি, তাই না? সম্ভবত প্রত্যেকেই এটির মুখোমুখি হয়েছেন: নামী বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক থেকে শুরু করে যারা মাধ্যমিক বিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়েছেন। যেকোনো নিয়োগকর্তা তাদের কোম্পানিতে অভিজ্ঞ এবং উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞদের দেখতে চান। কিন্তু যাদের এখনও এমন অভিজ্ঞতা নেই তাদের কী হবে?

আসুন অভিজ্ঞতা ছাড়াই কীভাবে এবং কোথায় চাকরি সন্ধান করবেন সে সম্পর্কে কথা বলি:

• বড় কোম্পানির নিয়োগ পরিষেবার সাথে যোগাযোগ করা মূল্যবান। অনেক ব্যবস্থাপক তরুণ বিশেষজ্ঞদের "নিজেদের জন্য" প্রশিক্ষণ দিতে পছন্দ করেন, বিশেষ করে যদি কোম্পানি দ্রুত উন্নয়নশীল হয়;
• সাক্ষাত্কারের জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খ প্রস্তুতি নিন: ইঙ্গিত করুন যে আপনি অভিজ্ঞতা এবং নতুন জ্ঞান অর্জনের চেষ্টা করছেন এবং কোম্পানির উন্নয়নের জন্য ধারণাগুলি অবদান রাখতে প্রস্তুত;
• ভালো তাত্ত্বিক জ্ঞান দিয়ে অভিজ্ঞতার অভাব পূরণ করুন।

কম বেতন সহ একটি প্রবেশনারি সময় পেতে এটি একটি খারাপ বিকল্প নয়। এই সময়ের মধ্যে, আপনার সেরা দিকটি দেখানো এবং পরিচালককে আগ্রহ দেখানো বেশ সম্ভব। মনে রাখবেন: অনেক পেশা যেগুলোকে মর্যাদাপূর্ণ বলা যায় না তার মধ্যে ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে আরোহণ জড়িত। একজন সৎ এবং পরিশ্রমী কুরিয়ার অফিসের প্রশাসক হতে পারে এবং একজন বিবেকবান ওয়েটার একটি রেস্টুরেন্টের সহকারী ম্যানেজার হতে পারে।

আপনি একটি নিয়োগকর্তা কি অফার করতে পারেন?

• কোম্পানির কার্যক্রম সম্পর্কে আগ্রহ এবং সচেতনতা;
• উদ্দীপনা এবং শক্তি: এমন কিছু যা বছরের পর বছর ধরে এক জায়গায় বসে থাকা কর্মচারীদের নেই;
• একটি সম্পর্কিত ক্ষেত্র থেকে বিশেষত্ব।

• অত্যধিক উচ্চাকাঙ্ক্ষা প্রকাশ;
• একটি সাক্ষাত্কারের জন্য দেরী করা;
• নিরক্ষরভাবে কথা বলুন, কথোপকথনে বাধা দিন;
• অঙ্গভঙ্গি বা খুব ভীতুভাবে কাজ করা;
• অযৌক্তিক পোশাক পরা;
• আপনার বক্তৃতায় কথ্য অভিব্যক্তি এবং অপবাদ ব্যবহার করুন।

অনেক শূন্যপদ রয়েছে যেখানে কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নেই। কুরিয়ার, ওয়েটার, ট্যাক্সি প্রেরক, বিক্রয় পরামর্শদাতা, অ্যানিমেটর। এই ধরনের চাকরি পেয়ে ধীরে ধীরে অভিজ্ঞতা অর্জিত হবে, তবে তাদের মধ্যে খুব বেশি অসুবিধা নেই।

অভিজ্ঞতার অভাব ট্র্যাজেডি নয়।প্রধান জিনিস এই অভিজ্ঞতা অর্জন করার ইচ্ছা। অধ্যবসায় এবং দৃঢ় সংকল্প আপনাকে যেকোনো ক্ষেত্রে সাফল্য অর্জনে সহায়তা করবে।

এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে একজন মহিলার পক্ষে পুরুষের চেয়ে চাকরি পাওয়া আরও কঠিন। এবং এটি একটি বড় শহর বা একটি ছোট শহরে তা বিবেচ্য নয়, পরিস্থিতি আলাদা নয়। কিভাবে আপনার অনুসন্ধান চালাতে?

সহজ সমাধান হল শূন্যপদ সহ ওয়েবসাইট খোলা।কিন্তু কিছুক্ষণ পরে এটা পরিষ্কার হয়ে যাবে যে এমন অনেক ডামি আছে যেগুলো অস্তিত্বহীন শূন্যপদ বা এমনকি স্পষ্টভাবে প্রতারণামূলক স্কিম অফার করে।

বিজ্ঞাপনের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ নিয়োগ সংস্থাগুলি দ্বারা প্রকাশিত হয়। কিন্তু তারা তাদের পরিষেবার জন্য টাকা নেয়, এবং সামান্য নয়। পরিস্থিতি প্রায়শই দেখা দেয় যখন একটি এজেন্সি নিয়োগকর্তাদের আবেদনকারীর পরিচিতি দেয়, যা ইতিমধ্যেই সর্বজনীন ডোমেনে রয়েছে, অর্থাৎ, সেগুলি বিনামূল্যে পাওয়া যেতে পারে।

আরেকটি বিকল্প হল বিনামূল্যের ওয়েবসাইটগুলিতে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পোস্ট করা, যেখানে নিয়োগকর্তারা 1-2টি শূন্যপদের জন্য বিজ্ঞাপন পোস্ট করেন এবং আবেদনকারীদের জীবনবৃত্তান্ত অধ্যয়ন করেন। এই পদ্ধতি আপনি একটি ভাল কাজ খুঁজে পেতে অনুমতি দেয়.

এই পদ্ধতির প্রধান সুবিধাগুলি হল এটি বিনামূল্যে, আপনাকে কিছু করতে বাধ্য করে না এবং একই সময়ে আপনি একই সাইটে শূন্যপদগুলি দেখতে পারেন।

আপনি প্রায়শই রাস্তায় বিজ্ঞাপন খুঁজে পেতে পারেন যেমন "অফিসে কাজ করুন, অভিজ্ঞতা বা শিক্ষার প্রয়োজন নেই।" আপনি নিরাপদে পাশ দিয়ে যেতে পারেন এবং এই জাতীয় "নিয়োগদাতার" সাথে যোগাযোগ করতে সময় নষ্ট করবেন না। কোনো স্ব-সম্মানিত কোম্পানি রাস্তার খুঁটিতে চাকরির বিজ্ঞাপন দেবে না।

ফোনে কীভাবে সঠিকভাবে আলোচনা করবেন

একটি টেলিফোন কথোপকথন চাকরি পাওয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ ধাপ। আপনি যদি প্রথমে কল করেন তবে "আমি একটি খালি পদের কথা বলছি" বা অনুরূপ বাক্যাংশগুলি ব্যবহার করবেন না। এভাবে কথোপকথন শুরু করুন: "শুভ বিকাল! (সকাল সন্ধ্যা). আমি পোস্ট করা বিজ্ঞাপনে আগ্রহী ছিলাম (ঠিক কোথায়, কোন শূন্যপদ সম্পর্কে), আমি আমার প্রার্থীতা দিতে প্রস্তুত।”

নম্রভাবে এবং দক্ষতার সাথে কথোপকথন পরিচালনা করুন।

আপনি যদি চাকরির সন্ধানের বিজ্ঞাপন পোস্ট করে থাকেন, তবে অপরিচিত নম্বর থেকে আসা কলগুলির উত্তর দিতে প্রস্তুত থাকুন। এই উদ্দেশ্যে একটি পৃথক সিম কার্ড ক্রয় করা ভাল।

একটি ইন্টারভিউ পরতে কি?

যদি টেলিফোন কথোপকথন সফল হয় এবং নিয়োগকর্তা একটি সাক্ষাত্কার নেওয়ার প্রস্তাব দেন, তবে আনন্দ করা খুব তাড়াতাড়ি। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রথম ধাপ, তবে সম্ভাব্য সুপারভাইজার বা এইচআর ম্যানেজারের সাথে মিটিংয়ে যাওয়ার সময় আপনি কোন পোশাক পরবেন তা বেছে নেওয়া উচিত। নিম্নলিখিত সুপারিশ দেওয়া যেতে পারে:

• আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার জন্য উপযুক্ত পোশাক পরুন;
• আপনি সন্ধ্যায় আপনার চুল না করা এবং কালো বার্নিশ সঙ্গে আপনার নখ আঁকা উচিত;
• সৃজনশীলতা উপযুক্ত যখন সৃজনশীল ক্ষেত্রে একটি শূন্যপদ থাকে, এবং যদি একটি ব্যাংক বা অফিসে, আপনি কেবল আপনার চেহারা দিয়ে ভবিষ্যতের বসদের চমকে দিতে পারেন।

এটি একটি সাধারণ বিশ্বাস যে এইচআর পেশাদাররা সফল ব্যক্তিদের পছন্দ করেন। এটি নির্ভর করে, প্রথমত, আবেদনকারী যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার উপর। যদি এটি দায়িত্বের একটি নির্দিষ্ট তালিকার সুনির্দিষ্ট পরিপূর্ণতা জড়িত থাকে, তাহলে আপনার নেতৃত্বের ক্ষমতা প্রদর্শন করা অনুপযুক্ত।

আপনি আপনার যোগ্যতা এবং বাস্তব দক্ষতা অতিরঞ্জিত করা উচিত নয়; এটা অসম্ভাব্য যে কেউ আপনাকে শেখাবে যদি এটি আগে থেকে একমত না হয়।

একটি সাক্ষাত্কারে 95% সাফল্য হল নিজেকে সঠিকভাবে উপস্থাপন করার ক্ষমতা। আপনি একজন সত্যিকারের পেশাদার হতে পারেন, কিন্তু আপনি যদি কোনো প্রশ্নে বিড়বিড় করেন এবং লজ্জা পান, পেশাদারিত্ব আপনাকে বাঁচাতে পারবে না। আত্মবিশ্বাসের সাথে আচরণ করুন, তবে অপ্রয়োজনীয় চাপ ছাড়াই।

আপনি একটি শালীন কাজ খুঁজে পেতে চান, নতুন জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন, নিজেকে উন্নত!

একটি সন্তানের সঙ্গে একটি মহিলার জন্য একটি কাজ খুঁজে পেতে কিভাবে

আমরা অনেক অল্পবয়সী মায়ের কাছ থেকে শুনেছি যে একটি ছোট সন্তানের কারণে নিয়োগকর্তারা নিয়োগের সময় সীমাবদ্ধ। যুক্তিগুলি সাধারণ: ঘন ঘন অসুস্থ ছুটি, কাজে দেরি করার সুযোগ নেই, ইত্যাদি।

বিশেষজ্ঞরা মায়েদের নিম্নলিখিত পরামর্শ দেন:

• আপনি কাজের জন্য কি করতে ইচ্ছুক তা স্থির করুন। আপনি কোথাও চাকরি পাওয়ার আগে, আপনার শিশুর সামনে অপরাধবোধের দ্বারা আপনি যন্ত্রণা পাবেন কিনা তা নিয়ে চিন্তা করুন;
• আপনি কর্মস্থলে থাকাকালীন আপনার সন্তানকে দেখার জন্য কাউকে খুঁজুন। সাক্ষাত্কারের সময় এটি ইঙ্গিত করুন;
• বাড়ির কাছাকাছি একটি চাকরি সন্ধান করুন;
• যদি সারা দিনের জন্য আপনার সন্তানের সাথে বিচ্ছেদ আপনার জন্য না হয়, তবে দূরবর্তী কাজ, নমনীয় সময় সন্ধান করুন;
• এছাড়াও, অল্পবয়সী মায়েদের অধিকার সম্পর্কে ভুলবেন না: ছুটির দিন এবং রাতের শিফটে কাজ করার জন্য আপনার সম্মতি প্রয়োজন।

আপনি এক বা দুই সন্তানের সাথে কাজ খুঁজে পেতে পারেন। আপনি শুধু নিজের জন্য একটি ব্যবহার খুঁজে পেতে চান.

অবসরপ্রাপ্তদের কাজের খোঁজ করার প্রধান কারণ হল আর্থিক। এটি কোন গোপন বিষয় নয় যে শুধুমাত্র পেনশনে জীবনযাপন করা কেবল কঠিনই নয়, এটি প্রায় অসম্ভব। অতএব, বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য শূন্য পদের বিষয়টি প্রাসঙ্গিক।

সকলেই জানেন যে বেশিরভাগ সংস্থা বিভিন্ন কারণে পেনশন গ্রহণ করে না। চলুন দেখে নেওয়া যাক কিভাবে চাকরী খুঁজে পাবেনঃ

• চাকরি খোঁজার কারণ নিজের জন্য নির্ধারণ করুন (আপনি দরকারী হতে চান, বেঁচে থাকার জন্য আপনার কাছে পর্যাপ্ত অর্থ নেই);
• সম্ভব হলে আপনার আগের চাকরিতে ফিরে যান। এটি একটি ভাল খ্যাতি এবং অভিজ্ঞতা সহ কর্মীদের জন্য একটি আদর্শ বিকল্প;
• স্ক্র্যাচ থেকে, স্বাভাবিক হিসাবে একটি কাজ খুঁজুন. কিন্তু আপনার বয়স সম্পর্কে HR লোকেদের কাছে মিথ্যা বলবেন না। একটি সাক্ষাত্কারে গিয়ে একটি দিন হারানোর চেয়ে কলে তিন মিনিট ব্যয় করা এবং একটি প্রত্যাখ্যান শোনা ভাল;
• আপনি যদি আপনার ক্ষেত্রে একজন পেশাদার হন, তাহলে শিক্ষকতা গ্রহণ করা বেশ সম্ভব;
• , আপনি টিউটরিং নিতে পারেন;
• একজন আয়া হিসাবে আপনার পরিষেবাগুলি অফার করুন, শুধু সন্তানের বয়স আগে থেকে পরীক্ষা করুন।

প্রকৃতপক্ষে, অবসর গ্রহণের বয়সের একজন ব্যক্তির পক্ষে চাকরি খোঁজা সম্ভব, আপনাকে কেবল সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করতে হবে। এবং আপনি যদি ব্যবহারকারীর স্তরে কম্পিউটার জানেন, তাহলে অনুসন্ধানটি ইতিমধ্যেই সরলীকৃত।

বয়স্ক প্রজন্মের অনেক বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা অল্প বয়স্কদের মধ্যে নেই:

• শুধুমাত্র নিজের উপর নির্ভর করার ক্ষমতা;
• দুই মেয়ে;
• ব্যবস্থাপনার প্রয়োজনীয়তার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা।

দুর্ভাগ্যবশত, পেনশনভোগীদের নিয়োগের বিষয়টি সহজ নয়। কিন্তু এটা হতে পারে এবং সমাধান করা উচিত.

কিভাবে একজন ছাত্র হিসাবে একটি কাজ খুঁজে পেতে

স্নাতক শেষ করার পরে আপনাকে চাকরির সন্ধান করতে হবে এমন ধারণাটি অনেক পুরানো। আধুনিক শিক্ষার্থীরা জ্ঞান অর্জনকে আয়ের সাথে একত্রিত করতে পছন্দ করে। বিভিন্ন বিকল্প আছে: ফ্রিল্যান্সিং, খণ্ডকালীন কাজ, স্থায়ী চাকরি। যাইহোক, অনেকে বিশ্বাস করেন যে ভবিষ্যত ফ্রিল্যান্সিং এর মধ্যে রয়েছে, এই দিকটি খুব আশাব্যঞ্জক।

ফ্রিল্যান্সিং

একজন ফ্রিল্যান্সার কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত নয়; এটি একটি স্থায়ী চাকরি থেকে আলাদা। অসুস্থ দিন এবং ছুটির দিনগুলিও অর্থ প্রদান করা হয় না, তবে আপনি একটি মুক্ত পাখি: কতটা, কখন এবং কার জন্য কাজ করবেন তা আপনার উপর নির্ভর করে।

খণ্ডকালীন কাজ

ভাল অর্থ উপার্জনের সময় আপনাকে কাজ এবং অধ্যয়নকে একত্রিত করতে দেয়। এমন উদাহরণ রয়েছে যখন একজন খণ্ডকালীন শ্রমিকের বেতন, 9 হাজার রুবেল থেকে শুরু করে, 15-এ পৌঁছেছে। ব্যক্তি নিজেকে দুর্দান্ত বলে প্রমাণ করেছেন এবং তার কর্তারা তার কাজের সাথে সন্তুষ্ট।

রাজ্যে কর্মসংস্থান

আপনি একটি চিঠিপত্র ছাত্র হলে অর্থে তোলে. সমস্ত নিয়োগকর্তা ছাত্র কর্মীদের সাথে আনন্দিত হয় না, কিন্তু একটি কাজ খুঁজে পাওয়া বেশ সম্ভব। আপনি পুরো সময় কাজ করবেন, তবে বেতনের ছুটি এবং একটি সম্পূর্ণ সুবিধা প্যাকেজ সহ।

পড়াশোনা এবং কাজের সমন্বয় ভবিষ্যতের জন্য একটি বিশাল অবদান। আপনি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার সময়, আপনি অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞানের সাথে একজন বিশেষজ্ঞ হয়ে উঠবেন।

তারা যতই বলুক না কেন সঙ্কট আমাদের দ্বিতীয় বায়ু পেতে দেয়, এটি বৃদ্ধি এবং নতুন উচ্চতা জয় করার জন্য একটি ভাল মুহূর্ত, আসুন সত্য কথা বলি: এই সময়ের মধ্যে কেউ কাজ ছাড়া থাকতে চায় না। শুধু এটা চিন্তা ভয়ঙ্কর.

পরিস্থিতি মোকাবেলা করার জন্য কয়েকটি পদক্ষেপ নিয়ে আলোচনা করা যাক:

• কেলেঙ্কারী ছাড়াই শান্তভাবে আপনার শেষ কাজটি ছেড়ে দিন। এটি আপনাকে একটি ভাল রেফারেন্স এবং সুপারিশ পেতে অনুমতি দেবে, যা একটি নতুন চাকরি খুঁজে পাওয়া সহজ করে তুলবে;
• সর্বদা মনে রাখবেন: এই পরিস্থিতি অস্থায়ী, এটি চিরকাল স্থায়ী হবে না। আপনার কাউকে দোষারোপ করা উচিত নয় এবং আপনার সমস্যাগুলি সম্পর্কে এমন প্রত্যেকের কাছে বলা উচিত যারা আপনাকে জিজ্ঞাসা করার বুদ্ধিমান ছিল না: "কেমন আছেন?";
• চাকরি খোঁজা কাজ! আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠান, কল করুন, সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে যোগাযোগ করুন, সংবাদপত্র কিনুন;
• তাত্ক্ষণিক ফলাফল আশা করবেন না। আপনি এই জন্য প্রস্তুত করা উচিত যাতে হতাশ না হয়;
• সঙ্কটের সময় কাজ কম লাভজনক হয়ে ওঠে, এটিও বিবেচনায় নেওয়া উচিত;

সঙ্কটের সময়ে চাকরি পাওয়া কঠিন। তবে সর্বদা একটি উপায় আছে: আপনার দক্ষতা উন্নত করুন, একটি নতুন পেশা শিখতে ভয় পাবেন না। এটি শুধুমাত্র একজন বিশেষজ্ঞ হিসাবে আপনার জন্য সুবিধা যোগ করবে। একটি অতিরিক্ত বিশেষত্ব প্রধান হতে পারে যখন, বিভিন্ন কারণে, আপনাকে আপনার পেশা পরিবর্তন করতে হবে।

আপনার যোগাযোগের বৃত্ত প্রসারিত করুন, আপনার সমস্যায় নিজেকে বিচ্ছিন্ন করবেন না। ব্যক্তিগত পরিচিতদের আপনার সুবিধার দিকে ঘুরিয়ে দিন: ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, তারা প্রায়শই আপনাকে একটি উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করে। আকর্ষণীয় লোকেদের সাথে বন্ধুত্ব করুন, চাকরি মেলায় যোগ দিন এবং গড় বেতনের জন্য কাজ করার প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করবেন না।

একটি সঙ্কটে, একটি কাজ দ্রুত খুঁজে পাওয়া যায় একজন যিনি সুপার প্রফেশনাল, কিন্তু যিনি এটি আরও ভালোভাবে খোঁজেন তার দ্বারা!

এই সহজ টিপসগুলি পেশাদার হিসাবে আপনার মান বাড়াতে সাহায্য করবে, আপনার আত্মসম্মান বাড়াবে এবং এটি জীবনের শান্ত সময়ে কাজে আসবে।

একজন শিক্ষানবিশ বিশেষজ্ঞের জন্য কীভাবে চাকরি খুঁজে পাবেন

শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের স্নাতকদের আমাদের দেশের বিভিন্ন জায়গায় পাঠানোর সময় “যেখানে পাঠাবে” অনেক আগেই চলে গেছে। এখন তরুণ পেশাদাররা নিজেরাই কাজ খুঁজছেন। আপনার ইন্টার্নশিপের সময় আপনি যদি নিজেকে ভালভাবে দেখাতে পারেন এবং ম্যানেজার আপনাকে কর্মীদের তালিকাভুক্ত করতে প্রস্তুত থাকে তবে এটি ভাল।

যারা পা রাখতে অক্ষম তাদের পক্ষে এটি আরও কঠিন। তাদের জন্য নিম্নলিখিত সুপারিশ দেওয়া হয়:

• একজন প্রাথমিক বিশেষজ্ঞের জন্য এখনই উচ্চ বেতন দেওয়া বিরল। আপনি যদি একটি অল্প বয়স্ক, উন্নয়নশীল কোম্পানিতে চাকরি পান, তবে সামান্য অর্থের জন্যও এই ব্যবসার উত্সে দাঁড়ানো বোধগম্য হয়;
• আপনার কাছে গ্রহণযোগ্য সমস্ত শূন্যপদ অধ্যয়ন করুন, আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠান, আপনার আগ্রহের কোম্পানিগুলির কার্যকলাপ অধ্যয়ন করুন;
• : এটা মজার দেখায় যখন গতকালের স্নাতক 100,000 রুবেল বেতন সহ একটি বিভাগের প্রধানের পদের জন্য আবেদন করে;
• আপনার গার্লফ্রেন্ড বা বয়ফ্রেন্ডের সাথে সাক্ষাত্কারে আসা উচিত নয়, কথোপকথনে কারও মতামত উল্লেখ করবেন না, এটি ভবিষ্যতের পরিচালককে আগ্রহী করার সেরা উপায় নয়;
• আপনি যদি কোনও ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের জানেন তবে একজন সহকারী হন। অল্প পারিশ্রমিকের জন্য প্রতিবেদন প্রস্তুত করতে, ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত করতে, সমাপ্ত পাঠ্য সংশোধন করতে সহায়তা করুন;
• অনুসন্ধান করুন, একজন ফ্রিল্যান্সার হন। আপনার নিজস্ব পোর্টফোলিও তৈরি করার পরে, আপনি কোম্পানিতে একটি পূর্ণ-সময়ের পদের জন্য আবেদন করতে পারেন;
• নিষ্ক্রিয় হবেন না, আপনার জ্ঞানের ভিত্তি প্রসারিত করুন।

এখন 5টি মৌলিক দক্ষতা বিশ্লেষণ করা যাক যা আপনার অনুসন্ধানে সাহায্য করবে।

• ইংরেজিতে ভালো জ্ঞান. এটি মজুরির স্তরের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত। অধিকন্তু, 60% আবেদনকারী একেবারেই ইংরেজি বলতে পারেন না। এই দক্ষতার প্রচুর চাহিদা রয়েছে এবং এটি শেখার জন্য এখন বিনামূল্যে কোর্স রয়েছে;
• জ্ঞান অর্জনের ক্ষমতা. সেমিনার এবং প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ আপনাকে একজন বিশেষজ্ঞ হিসাবে পয়েন্ট যোগ করে;
• যোগাযোগ দক্ষতা. পেশাদার ক্ষেত্রের লোকেদের সাথে যোগাযোগ করুন;
• ইন্টার্নশিপ, স্বেচ্ছাসেবক. ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাকে দেখানোর একটি সুযোগ যে আপনার কাছে শুধুমাত্র তাত্ত্বিক জ্ঞানই নয়, ব্যবহারিক দক্ষতাও রয়েছে;
• জটিল প্রযুক্তিগত দক্ষতা. অফিস সফ্টওয়্যার প্যাকেজ সম্পর্কে জ্ঞান নিজেকে একজন অভিজ্ঞ পিসি ব্যবহারকারী হিসাবে অবস্থান করার জন্য যথেষ্ট নয়। আপনার পেশায় এই দক্ষতাগুলির কোনটি প্রয়োজন তা বিশ্লেষণ করুন এবং সেগুলি অর্জন করার চেষ্টা করুন।

একটি ভাল চাকরি খোঁজার আপনার লক্ষ্য অর্জন করতে, একাধিক সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে যেতে প্রস্তুত থাকুন। নিজের জন্য এই সময়ের সবচেয়ে বেশি ব্যবহার করুন।

আধুনিক প্রযুক্তিগুলি একটি বিশাল গতিতে বিকাশ করছে এবং এখন কাউকে অবাক করা কঠিন। অবশ্যই, মহিলারা সাধারণত এই ধরণের আয় বেছে নেন, তবে পুরুষরাও নিজেদের জন্য আকর্ষণীয় কিছু খুঁজে পেতে পারেন।

আসুন স্ক্যাম ছাড়াই কীভাবে বাড়ি থেকে কাজ খুঁজে পাবেন সে সম্পর্কে আরও কথা বলি।

গৃহকর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা

সাধারণ প্রয়োজনীয়তা রয়েছে যা সাধারণত সমস্ত আবেদনকারীদের জন্য প্রযোজ্য:

• ইন্টারনেট অ্যাক্সেসের প্রাপ্যতা: প্রধানগুলির মধ্যে একটি, যেহেতু আপনি ইন্টারনেটের মাধ্যমে নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করেন এবং সরাসরি কাজটি করেন;
• অফিস প্রোগ্রামের জ্ঞান: পাঠ্য সম্পাদক, কখনও কখনও উপস্থাপনা তৈরির জন্য প্রোগ্রাম;
• আপনাকে নির্দিষ্ট সফ্টওয়্যার ব্যবহার করতে সক্ষম হতে হবে যা কার্যকলাপের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রগুলির জন্য সাধারণ: উদাহরণস্বরূপ 1C, Adobe Photoshop এবং অন্যান্য;
• অভিজ্ঞতা হিসাবে, বাড়ি থেকে কাজ করার জন্য এর উপস্থিতি সবসময় গুরুত্বপূর্ণ নয়।

নির্বাচিত ধরণের কার্যকলাপ নির্বিশেষে, এটি সর্বত্র সুবিধা এবং অসুবিধা আছে তা জানা মূল্যবান। বিশেষ করে, বাড়ি থেকে কাজের সন্ধান করার সময়, আপনি সহজেই স্ক্যামারদের কাছে পড়তে পারেন। তারা সৎ নিয়োগকর্তা হওয়ার ভান করতেও শিখেছে।

আসুন কীভাবে তাদের শিকার হওয়া এড়াতে হয় তার কয়েকটি টিপস দেখি:

• আবেদনকারীদের প্রতারণার নেতারা বিভিন্ন কাঠামো। প্রতিনিধি আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানাবে এবং শেষ পর্যন্ত আপনি চাকরি ছাড়াই চলে যাবেন, তবে অলৌকিকতার একটি স্যুটকেস - ক্রিম বা পরিবারের রাসায়নিক এবং এমনকি একটি বড় ঋণের জন্য একটি চুক্তির সাথেও;
• এজেন্ট যারা আপনার প্রয়োজনীয় শূন্যপদ খুঁজে পেতে আপনার কাছ থেকে টাকা নেয়। প্রায়শই, তারা অর্থ পাওয়ার পরে কিছু খুঁজতে চায় না, তারা অদৃশ্য হয়ে যায়;
• প্রতিনিধি চাকরি পাওয়ার জন্য অগ্রিম অর্থপ্রদানের জন্য জিজ্ঞাসা করে (তারা এটিকে একটি বীমা প্রিমিয়াম, একটি ডাউন পেমেন্ট ইত্যাদি বলতে পারে);
• তারা আপনাকে কাজটি সম্পূর্ণ করার জন্য যেকোন উপকরণের জন্য অর্থ প্রদান করতে বলে, সবকিছু পরিশোধ করার প্রতিশ্রুতি দেয়, তবে শুধুমাত্র আপনি যখন অর্ডারটি সম্পূর্ণ করবেন।

প্রতারণামূলক স্কিমগুলির মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ শূন্যপদগুলি হল:

• মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক;
• সহকারী বা উপ-ব্যবস্থাপক;
• ম্যানেজার।

• আপনি অর্থ প্রদান করা উচিত, আপনি না. উপকরণের জন্য অর্থ প্রদান করতে রাজি হবেন না, বীমা প্রিমিয়াম দেবেন না, সন্দেহজনক চুক্তিতে স্বাক্ষর করবেন না;
• শূন্যপদ সম্পর্কে সমস্ত তথ্য সাবধানতার সাথে অধ্যয়ন করুন। যদি কিছু আপনাকে উদ্বিগ্ন করে, তবে সাক্ষাত্কারে অংশ নিয়ে সময় নষ্ট করবেন না;
• অনলাইন পর্যালোচনা পড়ুন. এখন আপনি পাবলিক ডোমেনে নিয়োগকর্তাদের কালো তালিকা খুঁজে পেতে পারেন;

চাকরি পাওয়া এত কঠিন কেন?

অনেক লোক একটি ভাল চাকরি খুঁজে পেতে অসুবিধার সম্মুখীন হয়, শুধুমাত্র একটি সংকটের সময়ই নয়, অনুকূল, শান্ত সময়েও। কেন এটি ঘটছে তা বের করার চেষ্টা করা যাক।

বিশেষজ্ঞদের মতে, এই ধরনের অসুবিধাগুলি শুধুমাত্র অভিজ্ঞতাহীন ব্যক্তিরা, প্রাক্তন ছাত্র, ইত্যাদি দ্বারা নয়, অভিজ্ঞ, গুরুতর বিশেষজ্ঞদের দ্বারাও সম্মুখীন হয়। পুরো সমস্যা হল সঠিক চাকরি খুঁজতে গিয়ে, তারা সবাই একই ভুল করে। উদাহরণস্বরূপ, এইগুলি:

• একটি খারাপভাবে লিখিত জীবনবৃত্তান্ত প্রদান করুন. এবং এটি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার উপর প্রথম ছাপ তৈরি করা উচিত। অনেক ক্ষেত্রে, এটি কেবল ট্র্যাশে নিক্ষেপ করা হয়;
• শুধু সংবাদপত্রে বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে চাকরি চাওয়া হয়. অন্যদের একটি সেট ছাড়া এই পদ্ধতি অকার্যকর;
• আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর পরে, একটি কল বা চিঠির জন্য অপেক্ষা করুন. সাধারণত, নিষ্ক্রিয়ভাবে ফলাফলের জন্য অপেক্ষা করা ফলাফল নিয়ে আসে না। কল করুন, নিজের সম্পর্কে মনে করিয়ে দিন, তাহলে সাফল্য আসবে;
• শুধুমাত্র আপনার জীবনবৃত্তান্তে অতীতের অর্জন তালিকাভুক্ত করুন. একটি মৃত্যুর মত শোনাচ্ছে, তাই না? ভবিষ্যতের দিকে মনোযোগ দিন, অতীত ইতিমধ্যেই অতীত;
• একজন এইচআর কর্মচারীর সাথে কথা বলার সময়, তারা খারাপ আচরণ প্রদর্শন করে. যোগাযোগ করার সময়, অভদ্র অভিব্যক্তি ব্যবহার করবেন না বা প্রাক্তন সহকর্মীদের ত্রুটিগুলি নিয়ে আলোচনা করবেন না;
• জীবনীতে তথাকথিত "সাদা দাগ". উদাহরণস্বরূপ, কাজ থেকে একটি দীর্ঘ বিরতি (যদি আপনি অনানুষ্ঠানিকভাবে কাজ করেন, তাই বলুন, বিশেষজ্ঞকে এই সময়ে আপনার পেশা জানতে হবে)।

সাধারণ ভুলের তালিকা দীর্ঘ সময়ের জন্য যেতে পারে। প্রধান বিষয় হল যে তারা সকলেই চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে সমস্যার দিকে পরিচালিত করে। অতএব, লক্ষ্য অর্জনের জন্য তাদের প্রতিরোধ করা গুরুত্বপূর্ণ।

উপসংহার

পর্যালোচনার উপসংহারে, এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে আপনি একটি স্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করে নিজেই একটি আকর্ষণীয় এবং ভাল কাজ খুঁজে পেতে পারেন। সহজ কথায়, আপনি শুধুমাত্র আপনার পছন্দের একটি উচ্চ-বেতনের চাকরি খুঁজে পেতে চান না, তবে এটি অর্জনের জন্য সবচেয়ে সক্রিয় পদক্ষেপও নিন। তবেই সবকিছু ঠিক হয়ে যাবে।